ООО "Труд - Экспертиза": отзыв сотрудника
В компанию устроилась по объявлению на популярном сайте по поиску работы. Обещали официальное трудоустройство, оклад+% от сделок.
На деле не стали оформлять официально, зарплата была значительно ниже заявленной, к тому же не выплачивали обещанные % от сделок, аргументируя тем, что нет официального трудоустройства. Зарплату платят когда захотят, зачастую её приходилось выпрашивать неделю. Обучение персонала никто не занимается и во всех трудностях будете виноваты вы единолично. Максимальная оплата труда, которую удалось добиться, составила 15 тыс. рублей. Не рекомендую данного работодателя
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаРаботаю на заводе более 15 лет и могу выделить множество плюсов. Прежде всего, это стабильность и своевременная выплата зарплаты, что очень важно для уверенности в завтрашнем дне. Официальное трудоустройство и социальный пакет обеспечивают гарантии и защиту сотрудникам. Руководство всегда поддерживает, а коллектив — дружный и отзывчивый. Кроме того, здесь есть реальные возможности для карьерного роста, что мотивирует развиваться и достигать новых целей. Рекомендую завод тем, кто ценит надежность и комфортные условия работы. Далее →✗ НедостаткиПривлечение дополнительных автобусов большой вместимости Далее →💬1 комментарий
-
Сму-75 ужасная фирма, постоянная текучесть работников. Коллектив можно назвать одним словом — дендрарий. Главный бухгалтер-самоучка, сидит там по знакомству, вместо того чтобы исполнять свои обязанности, заставляет всех стучать друг на друга. Если человек отказывается, может позволить себе оскорбить сотрудника и, соответственно, создаёт невыносимую обстановку, тем самым выживая его. Самое интересное, что руководитель это приветствует и поощряет. С зарплатой тоже свои фокусы устраивает, начисления почему-то всегда меньше, чем должны быть, особенно неофициальная часть. с руководством вообще всё сложно. Учредитель один, но по документам фиктивно числится другой. Страшно работать в этой фирме, неизвестно, от чего скрывается настоящий хозяин. Далее →

