ООО ТТК Евразия: отзыв сотрудника
Хочу предупредить всех, ищущих работу. Не ходите и не тратьте время на эту компанию, если вам дороги ваши нервы и покой. Я не работала там, была только на собеседовании, но этого было вполне достаточно, чтобы понять, что меня ждет. Собеседование проводил директор [Д.] [В.] [П.]. Человек совершенно не понравился, нервный, грубый (при мне матерился в телефон на одного из сотрудников). С моим резюме не ознакомился, был занят своими делами во время собеседования при моих попытках рассказать что-то о себе. Когда затронули тему социальных гарантий и зарплаты, понес сущую чушь о том, что такие как я, зря ждут от своей страны гарантий и официальныж зарплат, что в европе ничего такого нет (наглая ложь!), что у нас в России каждый должен выживать как может и сам себе на старость откладывать. И все в таком духе. Очень удобное прикрытие для начальника, которому пофиг на сотрудников и который не собирается нормально платить. Про официальную оплату труда отвечал уклончиво. На вопрос про график рабочего дня сказал, что с 9 до 18, но чтобы реально въехать в работу, нужно до 20 задерживаться! Что вроде как все нормальные люди здесь так и делают!
P.S. вот ссылка на страничку этого человека: http://vk.com/pavlov1974. Нужно знать таких нечистоплотных работодателей в лицо. Этот товарищь за счет мизерных зарплат сотрудников (и возможно еще каких-то манипуляций) ездит по Египтам, Пхукетам, Индиям, Тайландам и США, имеет шикарную квартиру со встроенным В ПОЛ туалета телевизором. Все это можно лицезреть в его альбомах. Ознакомьтесь.
-
Официально работаете по 3 часа в день, официальная зарплата около 2−3 тысяч в месяц (что вам и заплатят в случае каких-то конфликтов с руководством). Директор, Павлов Дмитрий Валерьевич, относится к работникам как к своим личным рабам, считает что отпуск необходимо заслужить, проработав в компании как минимум года два, тогда ты получишь право ходить в отпуск на 2 недели в год. По факту в отпуск ходит меньше 20% работников. Та же схема с больничными, ты можешь получить расчет исходя из официальной зп (2−3 тысячи), потому что оплаченный больничный нужно заслужить, проработав хотя бы год. В принципе никому и никогда ни в коем случае не разрешается уходить больше чем на неделю. По зарплате всегда обманывают, сначала обещают больше, потом все время находятся причины, почему сейчас такую зарплату ты не заслужил. Поскольку официальная зарплата ничтожна, директор может в любое время решить оштрафовать практически на любую сумму, если вдруг решит, что из-за тебя он понес какие-либо убытки. Если будешь скандалить, будут большие проблемы с возвратом трудовой, некоторым не вернул вообще, некоторых уволил по статье. Последнюю зарплату нередко сокращает до минимума, т.к. Платит за результативность работы, которую оценивает... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →💬15 комментариев