ТТК ЕВРАЗИЯ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в ТТК ЕВРАЗИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ТТК ЕВРАЗИЯ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТТК ЕВРАЗИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Хочу предупредить всех, ищущих работу. Не ходите и не тратьте время на эту компанию, если вам дороги ваши нервы и покой. Я не работала там, была только на собеседовании, но этого было вполне достаточно, чтобы понять, что меня ждет. Собеседование проводил директор [Д.] [В.] [П.]. Человек совершенно не понравился, нервный, грубый (при мне матерился в телефон на одного из сотрудников). С моим резюме не ознакомился, был занят своими делами во время собеседования при моих попытках рассказать что-то о себе. Когда затронули тему социальных гарантий и зарплаты, понес сущую чушь о том, что такие как я, зря ждут от своей страны гарантий и официальныж зарплат, что в европе ничего такого нет (наглая ложь!), что у нас в России каждый должен выживать как может и сам себе на старость откладывать. И все в таком духе. Очень удобное прикрытие для начальника, которому пофиг на сотрудников и который не собирается нормально платить. Про официальную оплату труда отвечал уклончиво. На вопрос про график рабочего дня сказал, что с 9 до 18, но чтобы реально въехать в работу, нужно до 20 задерживаться! Что вроде как все нормальные люди здесь... Далее →
-
Официально работаете по 3 часа в день, официальная зарплата около 2−3 тысяч в месяц (что вам и заплатят в случае каких-то конфликтов с руководством). Директор, Павлов Дмитрий Валерьевич, относится к работникам как к своим личным рабам, считает что отпуск необходимо заслужить, проработав в компании как минимум года два, тогда ты получишь право ходить в отпуск на 2 недели в год. По факту в отпуск ходит меньше 20% работников. Та же схема с больничными, ты можешь получить расчет исходя из официальной зп (2−3 тысячи), потому что оплаченный больничный нужно заслужить, проработав хотя бы год. В принципе никому и никогда ни в коем случае не разрешается уходить больше чем на неделю. По зарплате всегда обманывают, сначала обещают больше, потом все время находятся причины, почему сейчас такую зарплату ты не заслужил. Поскольку официальная зарплата ничтожна, директор может в любое время решить оштрафовать практически на любую сумму, если вдруг решит, что из-за тебя он понес какие-либо убытки. Если будешь скандалить, будут большие проблемы с возвратом трудовой, некоторым не вернул вообще, некоторых уволил по статье. Последнюю зарплату нередко сокращает до минимума, т.к. Платит за результативность работы, которую оценивает... Далее →