ООО "Уайтек": отзыв сотрудника
Сказочная организация! Пожалуй, лучшая в своем роде. Директор производит вид отдаленно напоминающий мужчину, причем о себе говорит в третьем лице, и приписывает себе какие-то почти космические заслуги, человек несмотря ни на что, очень серьезный, в вопросе расчетов денег и доставания последних, но не всегда последовательный… Часто забывает о чем говорил ранее. Серьезно подходит к цвету саморезов и не знает чем болт отличается от гвоздя. По поводу качества проделанных работ вопросов не возникало, т.к. никто не знает как выглядит конечный результат. Вопрос с оплатой труда тоже неоднозначен, как и с инструментом, с расходными материалами, и т.д.
Плюсы! попрактиковался в скручивании проводов! Переделывании чужой работы, своей работы, исправлении исправлений за исправлявшими и самый главный плюс: смех продлевает жизнь.
Вывод! Товарищи монтажники! Не нужно тратить свое время на эту чудо-мега-супер известную в узких кругах конторку из пяти человек, нервы и человеческие отношения дороже, а руководству искренне желаю спуститься на землю, и начать думать и делать как мужчины, а не искать глупее себя.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в УАЙТЕК в Курске (4 отзыва) →
Работа в Курске (814 отзыва) →
Всего один - Чулаков [Д.] Обиженное %удалено%, кидающее людей и вешающее лапшу на уши. Здание его, офис его, дела идут прекрасно, во всяком случае со слов этого господина. А фактически его никто в здании знать не знает, офис состоит из самого задрипанного кабинета в дальнем углу, денег на зарплату сотрудникам у него нет, а если и появляются - находит причину выплатить лишь малую часть или вообще ...
Товарища Чулакова ждут разбирательства на тему того,что сотрудники увольняются без денег.если вам нечем платить людям,не нанимайте и не обещайте людям золотых гор. Таких контор как ООО Уайтек в день по пять штук можно открывать.товаришь Чулаков,вам не стыдно врать людям?вы называете детищем свою организацию из пяти (а сейчас может и меньше) человек?вы 10 лет на рынке?товаришь Чулаков,вы считаете с...
Убогая организация! Директор пытается, что-то делать, но у него это получается с трудом! Из-за этого страдают и заказчики, и работники! Задерживают з/п, или могут договориться об одной сумме, а выплатить по концу меньше, придумав повод! Могут забыть про объект на пару недель, а появившись, очень сильно удивляться!...