ООО УК ГОРН: невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0023-01-2020-000007-05

Номер дела ~ материала 02-0995/2020 ∼ М-0382/2020

Стороны Истец: [С.] И.В. Ответчик: ООО УК ГОРН

Дата поступления 09.01.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 17.02.2020

Дата вступления решения в силу 20.03.2020

Cудья [К.] О.М.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 17.02.2020 решение

Именем Российской Федерации дата Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-995/2020 по иску фио к ООО Управляющая компания ГОРН о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, взыскании денежной компенсации морального вреда, установил: истец фио обратилась в суд с иском к ответчику ООО Управляющая компания ГОРН о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, процентов за задержку выплат при увольнении в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата При увольнении с истцом не был произведен расчет, что является нарушением трудовых прав работника (л.д.2-3, 20-21). В судебном заседании истец фио заявленные исковые требования поддержала. Представитель ответчика ООО Управляющая компания ГОРН в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями в порядке ст. 113 ГПК РФ по известному адресу местонахождения. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по представленным материалам дела. Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования фио подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что истец фио состояла с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата и была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается представленным трудовым договором № УК 76/19 от дата, копией приказа об увольнении № УК 117/19-к от дата, а также копией трудовой книжки с записями о приеме на работу и увольнении (л.д. 4-11, 43-58). Согласно расчетному листку за дата, а также справке ответчика от дата задолженность ответчика перед истцом при увольнении по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет сумма (л.д.19, 42). В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно сведениям из банковского счета истца, имеющаяся у ответчика задолженность истцу не поступала (л.д. 37-41). Принимая во внимание, что ответчиком не выполнены требования закона и обязательства по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных сумм при увольнении, суд взыскивает с ответчика в счет задолженности сумма Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С представленным истцом расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся истцу при увольнении, в заявленном размере сумма суд соглашается, поскольку он выполнен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ (л.д.20-21). Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав работника, вызванного невыплатой при увольнении заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд в соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда размер которой суд с учетом требований разумности и справедливости определяет в сумма Исходя из взысканной суммы, с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма в доход бюджета адрес. С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 22, 127, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО Управляющая компания ГОРН в пользу фио сумма, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма Взыскать с ООО Управляющая компания ГОРН госпошлину в доход бюджета адрес сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Решение суда в окончательной форме принято дата. PAGE 1