ООО УК "ЖилКом-24": отзыв сотрудника
Руководство данного предприятия вводит в заблуждение всех соискателей, которые планируют устроиться к ним работать. Деньги, которые при приёме на работу предлагают платить, оплачивают только первый месяц, потом стараются раскидать зарплату таким образом, что Вы в месяц получаете максимум 50%. И это только максимум). На третьей месяц вообще идёт задержка З/П. Если сотрудника увольняют, то расчета не ждите вообще.
Политика компании – ты зависим от работы, но тебе никто никогда ничего не должен. Ведётся чёрная бухгалтерия.
Если хотите быть уверены в завтрашнем дне, очень серьёзно подумайте прежде чем устраиваться в данную компанию. Все что говорит [Т.] А. Н. Не стоит выеденного яйца.
Если [Т.] А. Н. И нанимает стоящих сотрудников, то это лишь на время. Пока с человека не «высосут» все, что только он может дать – знания, связи итд. Потом тебя выбрасывают и берут следующего. Все поставлено на поток. В результате тебя заменят полусортным специалистом, который знает только Вкл. Выкл. Умные никому не нужны. Умными сложно управлять.
Сейчас УК управляет лишь одним домом и мне серьёзно жалко таких собственников.
При работе УК [Т.] А. Н. Используют свою подрядную организации по обеспечению аварийно-диспетчерской службы, которая является одной из самых дорогих в городе Красноярск.
Если в среднем по обслуживанию подрядные орг. Используя свой материал берут не более 1 руб. М. То у [Т.] А. Н. Это стоит 2, 93 руб.
У УК вообще нет персонала. Технически «тела» сидят для массовки в кабинете, но если вы копнёте глубже, поймёте, что это лишь муляж.
Нет ни бухгалтера, ни юриста, ни паспортиста, даже старшего мастера нет. Сотрудники, которые там работают, не имеют опыта работы в сфере ЖКХ. Вся работа основывается на авось.
Думайте, уважаемые! Хорошо думайте, прежде чем совать свою голову в эту контору.
.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
