ООО "УК Ленинского района": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−4227/2021 ~ М-4486/2021

Дата решения: 11.11.2021

Истец (заявитель): [П.] [Т.] [В.]

Ответчик: ООО «УК Ленинского района»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

ленинский районный СУД города кирова

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

по гражданскому делу № 2−4227/2021

(43rs0001−01−2021−008030−84)

г.Киров, ул. Спасская, д.20 11 ноября 2021 года

Ленинский районный суд г.Кирова в составе:

председательствующего судьи [Ш.] в.н.

при секретаре судебного заседания [Ш.] Е.Ю.,

с участием истца [П.] Т. В., представителя истца [М.] А. Г. по устному заявлению,

представителя ответчика ООО «УК Ленинского района» адвоката [Ш]а О. И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [П.] Т. В. к ООО «УК Ленинского района» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы,

У С Т, А Н О В И л:

[П.] Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «УК Ленинского района» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. В обосновании иска указано, что в период с Дата изъята по Дата изъята. [П.] Т.В. работала в ООО «Управляющая компания Ленинского района». Трудовые отношения в качестве дворника по обслуживанию территорий многоквартирных жилых домов были оформлены договором на оказание услуг. Работодателем был установлен режим 6-дневный работы с выходным днем в воскресенье, перерывами для отдыха в течение дня. Контроль за качеством исполнения трудовых обязанностей работника осуществлял мастер ООО «Управляющая компания Ленинского района». Дворники проходили вводный и периодический инструктаж по технике безопасности при осуществлении работ, получали необходимую спецодежду и инструменты для осуществления работы. Заработная плата за период с Дата изъята по Дата изъята, компенсация за неиспользованный отпуск за период с Дата изъята по Дата изъята не выплачена ответчиком по настоящее время. С учетом уточнений исковых требований [П.] Т.В. просит установить факт трудовых отношений между ней и ООО «Управляющая компания Ленинского района» в должности уборщика территорий (дворника) в период с Дата изъята по Дата изъята, Взыскать с ООО «Управляющая компания Ленинского района» в пользу [П.] Т. В. заработную плату за период с Дата изъята по Дата изъята в размере 123 914, 43 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец [П.] Т.В. и её представитель [М.] А.Г. по устному заявлению доводы и требования, изложенные в иске, письменных пояснениях, поддержали, настаивали на удовлетворении с учетом уточнений. Сроки исковой давности не пропущены, так как истцу стало известно о нарушении прав после Дата изъята, и когда она обратилась в приемную депутата о том, что у нее появились спорные отношения по выплате заработной платы.

Представитель ответчика адвокат [Ш.] О.И. в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал все изложенное в возражении, просил отказать истцу в удовлетворении иска, так как пропущен срок исковой данности в рамках Трудового спора.

Исходя из положений ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно правовой позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 2.2. Определения от 19.05.2009 года № 597−0-0, суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры, и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и Трудового договора, указанные в ст. ст. 15 и 56 ТК рф.

В силу ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из пояснений [П.] Т.В. следует, что она выполняла работу в ООО УК «Ленинского района» в период с Дата изъята по Дата изъята в качестве дворника по обслуживанию территорий многоквартирных жилых домов без заключения Трудового договора.

Согласно справке 2-НДФЛ от Дата изъята за Дата изъята [П.] Т.В. за период с Дата изъята по Дата изъята получила сумму дохода 130 471, 42 руб., сумма налога удержанная 16 962 руб.

Сведения о перечислении указанных денежных средств так же отражены в индивидуальном счете застрахованного лица [П.] Т.В. ГУ-ОФП ФР в г.Кирове Кировской области.

Дата изъята между ООО «УК Ленинского района» и [П] Т.В. заключен договор Номер изъят, согласно которого исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги в соответствии с перечнем, указанным в приложении №2 к договору, а заказчик вносит за это плату. Исполнитель выполняет работы и оказывает услуги в отношении общего имущества многоквартирных домов, определенных в приложении №1 к договору.

По договору заказчик выплачивает исполнителю стоимость оказанной услуги (работы) в размере 1, 5 руб. за 1 кв.м. прибираемой площади. Заказчик как налоговый агент исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены услуг при их фактической оплате исполнителю (п.3.1).

Исполнитель обязуется оказать услуги, предусмотренные договором, в сроки с Дата изъята по Дата изъята

Факт оказания услуг исполнителем и получения их заказчиком должен быть подтвержден актом об оказании услуг, подписанным обеими сторонами (п.4.4.1).

Акт о выполнении работ и оказании услуг должен быть составлен и направлен исполнителем в адрес заказчика в течение 10 дней по окончании выполнения работ и оказания услуг. Заказчик в течение 5 дней рассматривает и подписывает акт о выполнении работ и оказании услуг при условии, что услуги оказаны исполнителем надлежащим образом и в полном объеме. п.4.4.2).

Согласно акта приемки-передачи выполненных работ (услуг) Номер изъят от Дата изъята по указанному выше договору оказана уборка придомовой территории по ул. Горького, 44, 46, 48, [П.] 35а, 25, площадь работ 11987, стоимостью 17980, 50 руб. за период с Дата изъята по Дата изъята.

Аналогичные договоры Номер изъят заключены между сторонами по уборке территории по адресам: ул. [Ч] 69/1 — 1589 кв.м., 2955, 54 руб., ул. Чапаева 67/1 — 2592 кв.м., 4743, 36 руб.; ул. [С] 20 — 2080 кв.м., 3910, 40 руб., ул.[С] 16 — 3615 кв.м., 6579, 30 руб..

Аналогичные договоры Номер изъят от Дата изъята заключены между сторонами по уборке территории по адресам: ул. [Ч] 69/1- 1589 кв.м., 2955, 54 руб., ул. Чапаева 67/1 — 2592 кв.м., 4743, 36 руб.; ул. [С] 20 — 2080 кв.м., 3910, 40 руб., ул.[С] 16 — 3615 кв.м., 6579, 30 руб. за период с Дата изъята по Дата изъята.

Аналогичные договоры Номер изъят от Дата изъята заключены между сторонами по уборке территории по адресам: ул. [Ч] 69/1- 1589 кв.м., 2955, 54 руб., ул. Чапаева 67/1- 2592 кв.м., 4743, 36 руб.; ул. [С] 20 — 2080 кв.м., 3910, 40 руб., ул.[С] 16 — 3615 кв.м., 6579, 30 руб. за период с Дата изъята по Дата изъята.

Из договора Номер изъят от Дата изъята, заключенного между истцом и ответчиком следует, что исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги дворника в соответствии с перечнем, указанным в приложении Номер изъят к договору, а заказчик вносить за это плату.

Исполнитель выполняет следующие виды работы и оказывает услуги в отношении общего имущества многоквартирных домов: [П.] д.35а, 28, [Ч.] 67/1, 69/1, [С.] д.20.

Исполнитель обязуется оказать услуги, предусмотренные договором, с Дата изъята по Дата изъята (п.4 договора).

Заказчик выплачивает исполнителю стоимость оказанной услуги (работы) в размере 8, 37 руб. за кв.м. Заказчик как налоговой агент исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены услуг при их фактической оплате исполнителю (п.3.1).

Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 30 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг (п.3.4).

Расчеты осуществляются в безналичном порядке (п.3.5).

Факт оказания услуг исполнителем и получения из заказчиком должен быть подтвержден актом об оказании услуг, подписанным обеими сторонами. Акт о выполнении работ и оказании услуг должен быть составлен и направлен исполнителем в адрес заказчика в течении 10 дней по окончании выполнения работ и оказания услуг. Заказчик в течение 5 дней рассматривает и подписывает акт о выполнении работ и оказании услуг при условии, что услуг и оказаны исполнителем надлежащим образом и в полном объеме (п.п.4.4.1, 4.4.2).

Согласно акту сдачи-приемки выполненных работ (услуг) № 7 от Дата изъята ООО «Управляющая компания Ленинского района» были приняты работы в соответствии с приложением №2 к договору №7 от Дата изъята за период с Дата изъята по Дата изъята по оказанию услуг дворника ул.[П], д.35а, 29, [Ч.] 67/1, 69/1, ул.[С] д.20 в объёме 4 122 кв.м., стоимостью 34 501, 14 руб..

Из договора № 6 от Дата изъята, заключенного между истцом и ответчиком следует, что исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги дворника в соответствии с перечнем, указанным в приложении №2 к договору, а заказчик вносить за это плату.

Исполнитель выполняет следующие виды работы и оказывает услуги в отношении общего имущества многоквартирных домов: [П.] д.35а, 29, [Ч.] 67/1, 69/1, 69, [С.] д.20.

Исполнитель обязуется оказать услуги, предусмотренные договором, с Дата изъята по Дата изъята (п.4 договора).

Заказчик выплачивает исполнителю стоимость оказанной услуги (работы) в размере 8, 37 руб. за кв.м. Заказчик как налоговой агент исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены услуг при их фактической оплате исполнителю (п.3.1).

Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 30 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг (п.3.4).

Расчеты осуществляются в безналичном порядке (п.3.5).

Факт оказания услуг исполнителем и получения их заказчиком должен быть подтвержден актом об оказании услуг, подписанным обеими сторонами. Акт о выполнении работ и оказании услуг должен быть составлен и направлен исполнителем в адрес заказчика в течении 10 дней по окончании выполнения работ и оказания услуг. Заказчик в течение 5 дней рассматривает и подписывает акт о выполнении работ и оказании услуг при условии, что услуг и оказаны исполнителем надлежащим образом и в полном объеме (п.п.4.4.1, 4.4.2).

Согласно акту сдачи-приемки выполненных работ (услуг) № 6 от Дата изъята ООО «Управляющая компания Ленинского района» были приняты работы в соответствии с приложением №2 к договору №6 от Дата изъята за период с Дата изъята по Дата изъята по оказанию услуг дворника ул.[П], д.35а, 29, [Ч.] 67/1, 69/1, 69, ул.[С] д.20 в объёме 4 122 кв.м., стоимостью 34 501, 14 руб..

Из договора № 6 от Дата изъята, заключенного между истцом и ответчиком следует, что исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги дворника в соответствии с перечнем, указанным в приложении №2 к договору, а заказчик вносить за это плату.

Исполнитель выполняет следующие виды работы и оказывает услуги в отношении общего имущества многоквартирных домов: [П.] д.35а, 29, [Ч.] 67/1, 69/1, 69, [С.] д.20.

Исполнитель обязуется оказать услуги, предусмотренные договором, с Дата изъята по Дата изъята (п.4 договора).

Заказчик выплачивает исполнителю стоимость оказанной услуги (работы) в размере 8, 37 руб. за кв.м. Заказчик как налоговой агент исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены услуг при их фактической оплате исполнителю (п.3.1).

Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 30 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг (п.3.4).

Расчеты осуществляются в безналичном порядке (п.3.5).

Факт оказания услуг исполнителем и получения из заказчиком должен быть подтвержден актом об оказании услуг, подписанным обеими сторонами. Акт о выполнении работ и оказании услуг должен быть составлен и направлен исполнителем в адрес заказчика в течении 10 дней по окончании выполнения работ и оказания услуг. Заказчик в течение 5 дней рассматривает и подписывает акт о выполнении работ и оказании услуг при условии, что услуг и оказаны исполнителем надлежащим образом и в полном объеме (п.п.4.4.1, 4.4.2).

Согласно акту сдачи-приемки выполненных работ (услуг) № 6 от Дата изъята ООО «Управляющая компания Ленинского района» были приняты работы в соответствии с приложением №2 к договору №6 от Дата изъята за период с Дата изъята по Дата изъята по оказанию услуг дворника ул.[П], д.35а, 29, [Ч.] 67/1, 69/1, 69, ул.[С] д.20 в объёме 4 122 кв.м., стоимостью 34 501, 14 руб..

Свидетель б.ж.а. суду показала, что работала в ООО «УК Ленинского района», отношения были оформлены договором на оказание услуг, также, как у истца. Истец работала в ООО «УК Ленинского района» с Дата изъята по Дата изъята. Каждый месяц подписывался новый договор. В их обязанности входила уборка придомовой территории. Мастер [М.] контролировала работу. Инвентарь хранился в кладовках дома, мастер давала метлу и лопату. Мастером проводились общие собрания дворников на ул. [С] д. 15, на которых истец так же присутствовала. [О.] производилась на карту в АО КБ «Хлынов» раз в месяц с задержкой. В месяц выходило около 20 тыс.руб. Рабочий день был с 8−00 часов до 13−00 часов, вечером выходили, если были снегопады. На работу ходили каждый день, воскресение был выходной. О том, что в мае не нужно работать узнали от других людей. Дата изъята и Дата изъята истец прибиралась на своем участке.

Свидетель а.б.в. суду показал, что в последний раз с истцом работали в ООО УК «Ленинского района» с Дата изъята по Дата изъята. В обязанности истца входила приборка на участках по адресу: г. Киров, ул. [П], д. 29, по ул. [П], д. 35А. Каждое утро до выхода жильцов из дома производилась приборка территории от мусора, осенью уборка листвы, зимой очистка от снега, частично очистка проезжей части, очистка крылец обслуживаемых домов. Все общение и контроль шло через мастера м.л.ф., она руководила их работой, проверяла территории. Если были замечания, то она звонила. Обеспечивали их всем кроме одежды. Выдавались перчатки и инвентарь мастером [М.] График работы в утренние часы. Получал зарплату на карту. Заключённый с УК договор считал трудовым.

Свидетель к.в.и., суду показал, что с истцом знаком с Дата изъята Работал в ООО УК «Ленинского района» с Дата изъята до Дата изъята. Его работу контролировала мастер м.л.ф., выполнял только ее указания. Она обеспечивала инвентарем. [О.] получал на карту с задержкой на два месяца.

Свидетель п.в.в., суду показал, что в ООО УК «Ленинского района» работал в Дата изъята вместе с [П.] но на разных участках. Истец работала уборщиком территории. В обязанности уборщика входила уборка территории от листьев и снега. Работу планировал и выдавал инвентарь мастер. Уборка должна быть до обеда. После обеда тоже с 15:00 до 17:00 выходили на работу. Воскресение было выходным днем. [О.] перечислялась на карту. Каждый месяц подписывали договор. Инструкция по технике безопасности проводилась, расписывались. [П.] работала на участках по адресу: ул. [Ч] д. 67а, ул. [П] д. 29.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, предупреждены об ответственности за дачу заведомо ложных показаний по ст.307 УК рф.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что [П.] Т.В. в период с Дата изъята по Дата изъята выполняла работы по уборке придомовой территории МКД, то есть, в течение полных 14 месяцев занималась одним и тем же видом деятельности, на одном и том же месте (по одному и тому же адресу), получая за это оплату.

Данные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании договорами и актами, выпиской по счету истца и копиями платежных поручений.

Сторонами данные факты не оспаривались, как и не оспаривался факт заключения всех исследованных договоров, даты и суммы произведенных выплат.

В судебном заседании установлено, что истец обеспечивался ответчиком необходимым инвентарем (инструментами), рабочими и расходными материалами (перчатки, песок), местом хранения инструмента. Ответчиком указанное обстоятельство не оспорено.

Работа истца контролировалась ответчиком, о чем свидетельствуют составляемые ежемесячно акты сдачи-приемки.

Оценивая представленные суду письменные доказательства, суд приходит к выводу, что, несмотря на ежемесячное заключение между истцом и ответчиком гражданско-правовых договоров, фактически между сторонами сложились трудовые отношения.

Данное обстоятельство подтверждается тем, что фактически отношения ООО «Управляющая компания Ленинского района» и [П] Т.В., в течение всего спорного периода были основаны на соглашении между ними, как между работником и работодателем о выполнении работником за плату трудовой функции, работы по профессии, а точнее, конкретного вида поручаемой работнику работы по конкретным адресам, при обеспечении работодателем условий труда, в согласованное сторонами рабочее время, в интересах ответчика и при контроле последним исполнения истцом своих трудовых обязанностей.

Факт начала работы истца у ответчика с Дата изъята ответчиком не оспаривается.

Объяснения истца о дате окончания работы у ответчика Дата изъята — подтверждаются показаниями свидетеля.

Анализируя представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что между истцом и ответчиком с Дата изъята по Дата изъята фактически сложились трудовые отношения, которые возникли на основании фактического допущения истца к работе с разрешения и по поручению работодателя при этом трудовой договор не был надлежащим образом оформлен в письменной форме.

Отсутствие приказов о приеме на работу, увольнении, записей в трудовой книжке, подписей в листах ознакомления с локальными актами работодателя, само по себе не может свидетельствовать об отсутствии между сторонами трудовых отношений, так как, оформление данных документов зависит исключительно от ответчика, истец каким-либо образом повлиять на их оформление не может.

Следовательно, суд приходит к выводу, что факт работы [П.] Т.В. в ООО «УК Ленинского района» в период с Дата изъята по Дата изъята нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем, требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования [П.] Т.В. о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21 ТК рф).

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий Трудового договора является: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами Трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абз.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как указала истец, ей за период работы с Дата изъята по Дата изъята не выплачивалась заработная плата.

Доказательств обратного в материалы дела не представлено.

Ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока данности, так как последний договор на оказание услуг прекратил свое действие Дата изъята.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального Трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Последним рабочим днем истца было Дата изъята Именно в этот день ответчик должен был выдать ей трудовую книжку и произвести с ней окончательный расчет. Поскольку этого не произошло, именно с Дата изъята истцу стало известно о нарушении её прав.

В Ленинский районный суд г.Кирова исковое заявление [П.] Т.В. поступило согласно входящему штампу Дата изъята.

Таким образом, срок исковой данности истцом не пропущен.

По расчету истца, за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере 123 914, 43 руб. Данный расчет ответчиком не опровергнут.

Доказательств отсутствия задолженности либо ее погашения ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд находит заявленное истцом требование о взыскании с ответчика 123 914, 43 руб. задолженности по заработной плате подлежащим удовлетворению.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд принимает во внимание, что неправомерные действия со стороны ответчика действительно имели место, истец испытывала нравственные страдания, связанные с непризнанием ответчиком сложившихся между ними трудовых правоотношений на неопределенный срок, неисполнением работодателем обязанности по выплате работнику задолженности по заработной плате.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает, что в пользу истца с ответчика ООО «УК Ленинского района» подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 2 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» в сумме 3978, 28 руб.

Руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Иск [П.] Т. В. — удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между [П.] Т. В. и ООО «Управляющая компания Ленинского района» в должности уборщика территорий (дворника) в период с Дата изъята по Дата изъята.

Взыскать с ООО «Управляющая компания Ленинского района» в пользу [П.] Т. В. заработную плату за период с Дата изъята по Дата изъята в размере 123 914, 43 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Взыскать с ООО «Управляющая компания Ленинского района» государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Киров» в размере 3978 рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья В.Н. [Ш.]

Мотивированное решение изготовлено 18.11.2021.

Судья В.Н. [Ш.]