ООО УК Шахунское молоко: Низкие зарплаты и медленные процессы
В компании профессионально и материально неинтересно.
Большинство сотрудников с низким уровнем знаний и компетенций, все процессы запускаются крайне медленно, инициатива не приветствуется, у руководства слабое понимание по задачам и функционалам сотрудников, по контролю выставленных задач. Отсюда и все решения сильно затягиваются и устаревают уже до вступления в силу.
Уровень зарплат ниже рынка.
Комментарии (5)
Гость
16.08.2022 14:58
ООО УК Шахунское молоко - эта компания часть большого холдинга. Белая зарплата, платят вовремя. Работаю специалистом, зарплата даже чуть выше нынешнего рынка. В офисе современный ремонт, новая оргтехника и компьютеры. Коллектив и руководитель встретили очень хорошо, помогли адаптироваться. На удивление, отпустили в 1недельный отпуск после 3 месяцев. В компании есть обучение для новых сотрудников. Предприятия холдинга развиваются, модернизируют производство, участвуют в государственной программе по оптимизации производственных процессов. Работать интересно, есть возможность расширения кругозора и знаний. Минусы: В некоторых помещениях есть проблема с вентиляцией. Но эту проблему уже устраняют, проводят постепенно ремонт там, где такая проблема осталась.
Отзывы ниже о другом юрлице - Торговом доме "Шахунское молоко". Территориально они находятся в том же офисе, с такими же условиями труда. То есть хорошими. Плохих отзывов о работе там тоже не слышал ни в курилке, ни на кухне.
11.07.2023 14:25
И не стыдно! Отдел персонала начал отзывы писать заказные. Вас что там бьют?
Аноним
07.10.2021 18:24
Проработал в компании чуть больше года. Пришел с большими надеждами на перспективное развитие и рост внутри компании. Поднял несколько крупных проектов. Но, спустя, год, принял решение покинуть ТД Шахунское Молоко. Сложно работать в компании, где отсутствует четкая стратегия развития, бизнес планы. При трудоустройстве обещали рост заработной платы, но увеличив показатель продаж отдела в 4 раза, уровень зарплаты поняли на смешную сумму денег + добавили обязанностей, которые не входили в мои должностные инструкции при трудоустройстве.
Коллектив не сплоченный общим делом, каждый сам за себя.Большая текучесть кадрового состава из-за [censored] постановки задач, проектов и нулевой мотивацией для сотрудников.
Печально, что у компании производителя с таким известным именем по Нижегородской области,такая непрофессиональная команда. Людей пытаются уволить одним днем и без объяснения причин, с нарушением ТК РФ.
Скоро некому будет работать
Евгений М.
28.02.2021 21:41
Кроме белой ЗП, достоинств нет. Крайне не профессиональная организация, присутствует ,,кидалово,, хороших специалистов, берут на 1-2 мес, получают от них задуманное (это дешевле чем нанимать агенства и отдавать на аутсорсинга) и расстаются под предлогом ,,мы не сможем с вами сотрудничать,, Будьте аккуратнее, прежде чем устраиваться, хорошо подумайте, поспрашивайте знакомых. В компании придётся работать с руководством крайне непрофессиональным, не имеющим стратегию и вообще понимание бизнеса.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
Евгений
16.08.2022 20:01
Данный отзыв заказной. Все что написано неправда, да есть хороший ремонт, белая ЗП, но это все из плюсов.
Минусы, что в других отзывах обозначены, действительны: нет стратегии, нет сплоченности, ЗП ниже рынка значительно (а если и платят то это 1-2 мес а потом расстаются), кидалово.