ООО. Укр кредит фінанс: Плохое отношение к сотрудникам

За дни обучения заплатили

Это не компания, а крысиное гнездо. Я не знаю, может, это моё субъективное мнение, но отношение к людям, какое там практикуют, это просто позор для большой компании. Пригласили на собеседование, потом позвали на обучение. Уже на этапе собеседования начали «обманывать». Типа, мы работаем с Пу** банком и выплачивать зп будем только на карту этого банка, но к нам придет менеджер и на месте откроем вам счета, и карты такие суперские, и кешбек за проезд на метро у вас будет 50 %. Ну, думаю, ладно, если так, то реально стоит открыть счет. Оформили карту, но ездить уже нужно сейчас, думаю, не буду ждать первой зп, узнаю за кешбек, чтобы сразу пользоваться, у кого не спрошу, никто не знает, никто не слышал. Потом просветили меня, что он был когда-то очень давно, и сейчас его, конечно же, нет. Затаилось подозрение, что что-то тут не чисто.

Смотрю, набрали одних малолетних куриц, ну реально безголовых, как специально. Ну, думаю, по принципу, чтобы голосок был приятный. На обучении тренера менялись 3 раза, и в первый же день нас ознакомили с политикой секретности, что, мол, никакую информацию выносить нельзя, и что мы учим дома недоступно, только на рабочем месте есть доступ к материалам обучения. Ну, ладно, раз секрет, пусть будет. Как-то заговорили об этом с другим тренером, что, мол, неудобно, что из дому нельзя учить, а в ответ, что значит нельзя, что значит доступа нет, не только нужно, но и необходимо, Вы же ничего не запомните, если не будете дома повторять. Второй раз неприятное чутьё подсказало, что компания *овно.

Ну и потом, когда закончилось обучение и сдали тесты, всё норм, больше 85 баллов из ста, спрашиваю у того тренера, что про секретность говорил, что, мол, за фигня, вы бы слышали ту заикающуюся галиматью, что он начал морозить, это пипец. Ну и в завершение говорит: тебе нужно подойти в отдел кадров, там что-то хотят.

Прихожу в отдел кадров, сажают за комп, говорят, с тобой, типа, поговорить хотят. Думаю, что за фигня. Начинается конференция, и человек с той стороны подключается с камерой и тут же её выключает, думаю, ну ладно, непонятно, но свою выключать не буду, мне-то что, прятаться от кого-то нужно, и начинает проводить со мной собеседование один в один, как в первый день. Спрашиваю: а что происходит? А он, типа, ну вам нужно пройти собеседование, чтобы у нас работать. Я говорю, что это собеседование уже было, что уже обучение пройдено, а он, типа, если вас не устраивает, то можете искать себе другое место для работы и отключается. Сотрудник отдела кадров сразу подсовывает листик заявления на увольнение по собственному желанию. Я в шоке, сижу, думаю, да ну нафиг мне работа в компании, которая себя так по-хамски ведёт, и без сожаления это заявление подписываю.

Не знаю, может, сейчас так принято, но это просто пипец, такой дикости нигде не встречалось. Может, и так повезло конкретно мне, но думаю, для харьковского филиала это нормальное поведение. Ну, ладно, взяли человека, он вам не подходит, скажите по-человечески и вопросов нет, но так заманивать в отдел кадров и так на морозе увольнять — это просто капец.