ООО Ультра плай: Проблемы с охраной труда и условиями.
Отсутствует охрана труда, постоянные несчастные случаи. Работодатель не оплачивает медицинский осмотр. Не оплачивают дорогу. Для приезда делают липовый договор. По приезду на работу договор отличается от оффера. При возмущении, что условия не те, отказываются изменять и подписать даже уже составленный договор, не объясняют причин.
-
В декабре 2020 г. со мной связался менеджер по персоналу [А.], предложили работу Инженер-программист АСУ ТП для доработки линий и т. п. Говорят сразу, что входят в Kronospan. Прислали оффер, договорились о том, что все из оффера перенесут в договор. Дорогу к ним работодатель не оплачивает. Медицинский осмотр не оплачивается, но просят пройти в РФ. Для проезда границы сделали города без сумм и т. п. На вопросы по пунктам этого договора отвечают, что он просто для проезда границы. По приезду заселили в своё общежитие, находящееся за 12-15 км до города. Ближайший магазин в 5 км. Пришёл в 1 день трудоустраиваться, заполнил все документы, пошёл проходить технику безопасности, пожарную безопасность и т. п. При прохождении техники безопасности рассказал, что почти каждый 1−2 несчастный случай, часть с летальным исходом. В обед пришёл подписывать договор: в договоре другие цифры зарплаты и другие валюты, добавлены различные санкции (за простой линий и т. п.), жилье в договоре уже не компенсируют и т. п. На вопрос, почему не соответствует офферу, получил ответ, что договор изменению не подлежит, а оффер — думка. Подписал договор, так как потратил много сил и денег на поездку, пришёл на следующий день, переоделся,... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ Недостаткио вакансии специалист по работе с клиентами ПВЗ ВБ (там где всегда текучка — не ошибётесь)ЗА копеечную ЗП — ты и уборщик, и раскладчик, и на выдаче каждый день общаешься с неадекватами. Задержки, итак небольшой зп, пустые обещания, если пункт загружен, будут премии — брехня, он всегда загружен. Премии видели редко. Отношения руководства — это нечто, могут и нахамить, и наорать просто потому что попал под руку. График работы пвз с 10−21, но ты приходишь к 8, а бывало и к 7, 30, а уходишь тоже не в 21. Если возвратов много, то можешь задержаться или коробки разобрать, и зп от этого не варьировалась. Когда подняли вопрос о поднятии зп всем коллективом — нам предложили перейти на самозанятость! Люди, читайте, какой «договор» вы подписываете, на что вы соглашаетесь. С этими людьми не советую иметь никаких дел! Ещё камеры постоянно смотрят и слушают, о чем говорят девочки, и потом эти «сплетни» по всем точкам разносятся одним лицом)) По закону праздничные дни должны оплачиваться по двойному тарифу, а нам платили как за обычный день, как пример 8 марта. Отработали за 60 р, дали премию 50, сами думайте, надо вам это или нет. Про... Далее →