ООО Ультра Плай: Не рекомендую компанию, много обмана.
В декабре 2020 г. со мной связался менеджер по персоналу [А.], предложили работу Инженер-программист АСУ ТП для доработки линий и т. п. Говорят сразу, что входят в Kronospan. Прислали оффер, договорились о том, что все из оффера перенесут в договор. Дорогу к ним работодатель не оплачивает. Медицинский осмотр не оплачивается, но просят пройти в РФ. Для проезда границы сделали города без сумм и т. п. На вопросы по пунктам этого договора отвечают, что он просто для проезда границы.
По приезду заселили в своё общежитие, находящееся за 12-15 км до города. Ближайший магазин в 5 км. Пришёл в 1 день трудоустраиваться, заполнил все документы, пошёл проходить технику безопасности, пожарную безопасность и т. п. При прохождении техники безопасности рассказал, что почти каждый 1−2 несчастный случай, часть с летальным исходом. В обед пришёл подписывать договор: в договоре другие цифры зарплаты и другие валюты, добавлены различные санкции (за простой линий и т. п.), жилье в договоре уже не компенсируют и т. п. На вопрос, почему не соответствует офферу, получил ответ, что договор изменению не подлежит, а оффер — думка. Подписал договор, так как потратил много сил и денег на поездку, пришёл на следующий день, переоделся, начал проходить оставшихся по списку стажировки, вызвали в кадры и заявили, что руководство передумало заключать договор. Объяснять ничего не стали, компенсировать обратную поездку тоже попросили покинуть общежитие в ближайший день, максимум 2. При прохождении обходного сотрудники говорили, может, технический директор не в духе, подождите и т. п., хотя я с ним говорил всего 2 минуты, когда заполнял бумаги, спрашивал, как доехал и т. п. К работе в результате не приступал вообще, только потратил деньги и время на данную компанию. Не советую данную компанию, так как пока я ехал, начальник, который меня собеседовал, уволился.
-
Отсутствует охрана труда, постоянные несчастные случаи. Работодатель не оплачивает медицинский осмотр. Не оплачивают дорогу. Для приезда делают липовый договор. По приезду на работу договор отличается от оффера. При возмущении, что условия не те, отказываются изменять и подписать даже уже составленный договор, не объясняют причин. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

