ООО "УНАС": отзыв сотрудника

01.03.2013 • Пенза

Уволили после первого больничного (лежала в кардиологии неделю, сказав откровенно, что больничные их не устраивают. Только почему об этом не сказали при приеме на работу, непонятно… Распоясались у нас частники, нет на них никакой управы, творят, кто во что горазд. Искренне желаю ген директору компании «УНАС» умереть от сердечного приступа!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 133 421
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.02.2021 • Пенза • 👍4
    Ужасная контора. Постоянные задержки и переработки. И не на 30 мин-1 час. А до победного, то есть можешь на 3−4 часа задерживаться. А в сезон можно спать, не приходя домой, в мае пришли в 8.00 ушли, когда светало следующего дня. Руководству это по барабану. Бабло идет и [censored]. А люди на износ [censored]. Забудьте про официальные выходные и праздничные дни. Далее →
  • 25.10.2026 • Пенза • Разнорабочий
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Можно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Штрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →