ООО УНО-ЗМК: Низкие зарплаты и ужасные условия труда
Нет официального оформления. Уходят от налогов. Текучесть кадров огромнейшая.
Рулят [censored] из Чувашии. Зарплаты нищенские. Условия труда скотские. Отношения в коллективе отвратительнейшие. Начальнички дебилы с дипломами простых работяг за людей не считают.
Текучесть кадров бешеная. Народ долго не держится. Не связывайтесь с ними. Обходите их стороной.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРовно никаких. Далее →✗ Недостатки«развивающееся предприятие» только это меня держало тут. Серое, депрессивное болото, угнетающая обстановка. Условий в цеху нет, отопления нет, вытяжки нет, спецодежды нет. От местной узбекской столовой страдает желудок, хочешь не хочешь, деньги за еду снимают, и за койко-место, кстати, тоже. [Т.] не было, но плесень заставит кашлять через неделю проживания. Коллектив так себе, алко быдло из Питера во главе с начальником цеха, не советую, если вы уважаете себя, не стоит сюда лезть.. Далее →
-
✓ Преимуществапитание бесплатно Далее →✗ НедостаткиПроработала кладовщиком меньше месяца. За время работы узнала, что вакансия открыта 2 года. Люди приходят, устраиваются и уходят. Зав. складом работает там одна и создает обстановку, чтобы там никто не смог долго удержаться на рабочем месте. Ей не нужны лишние глаза и уши. Учет продукции налажен с нарушениями, чтобы никто не смог разобраться. А сама она ничего толком не объясняет. Делает все так, чтоб ты как можно больше совершил ошибок, она тебя как котенка тыкнет носом, и ты сбежишь. Хранение продуктов не контролируется должным образом. А самое главное, морозильная камера не соответствует обороту продуктов, приходилось перекладывать тяжелые коробки по многу раз. Для женщины это очень тяжело. Требуется независимая аудиторская проверка по состоянию учета его правильности и полноты. Далее →
Олег р ом рлло ты
15.11.2021 11:18
Официально не устраивают, зп от начальства, понравиться выше, нет скажут, штраф, обед 30 мин, 2перекура по15, но ТК цех здоровый пока дойдешь,... Начальник производства быдло , мат перемат.