ООО УРАЛ: отзыв сотрудника
Шарага находится в Мотовилихе. Имеют не с нимая штанов. В обьяве написано с 8 до 5 рпбочий день. Затем без суббот.з/п 30 000.Приходишь смотришь и оуеваешь работа с 8 до 8 и в субботу первый месяц 25… месяц на птичих провах, пропускная система, адрес ул.905 года 35 кор.1 Такие дела… если так нае… значит и во всем наека. Удачи Всем
-
Зарплату платят когда гл.бух решит и то по 2−3 максимум 4 тысячи. Вопрос это что? ответ: аванс. А остальное? — потом. Переработку никогда не оплатят, ответ один — а тебя кто просил. А оштрафовать это 7 секунд (Курение, опоздание ну и т.д.) Ведомости зарплаты управления и «работяг» разные шоб не видели. Хозяин приезжает только забрать деньги, а вы дальше зарабатывайте. Раньше когда было 2 хозяина лучше было «москвич» иногда высылал деньги для оплаты зарплаты. Так что верховодит всем гл.бух такое впечатление что она люб-ца хозяина, а директор хоть и хороший человек, но практически ничего не решает. Жалобы в инстанции ничего не приносят (известно почему) А коллектив «работяг» в ООО хороший» Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
