ООО "УРАЛ-СЕРВИС-ГРУПП": отзыв сотрудника

03.02.2020 МагнитогорскИНН: 7449061146

Проработал ровно год (с 2016 г. по 2017 г.) в этой шарашке под тогда еще названием «Южуралмост», которая сейчас называет себя «УРАЛ-сервис-групп» (смена названий связана с судами Южуралмоста и плохой репутацией, сменил название и продолжил рубить госконтракты, здорова да?)). Контора на фрунзе 11, и на северном переходе одна, только разные подразделения. Условия которые были в 17-ом году и которые, я уверен, и сейчас там: берут в начале по временному договору (хотя сейчас такое возможно и не практикуется) с зарплатой в 900р смена (при этом хрен ты где узнаешь в договоре сколько тебе в итоге то заплатят и как тебе начисляют зп, куча бумаг в которых трудно разобраться) и если тебе «повезет» то по оканчании сезона оставят на постоянку. За 15 смен вахтой в Челябинске я получал где-то 14к, + 300 рублей суточных (лол, пачка сигарет 100р. остальное завтрак-обед-ужин на 200 рублей, норм да?), при постояннке зп увеличивается ни намного. Работал я 6 дней в неделю по 12−13 часов в городе, а если вахтой в Члб 15 смен подряд с утра и пока идет асфальт (либо 15 смен в ночь на содержании зимой, кстати зп у меня за 15 ночных была 12к) при этом в договоре можно вычесть что рабочий график 6 дней по 7 часов суббота до 13:00. Вижу вакансии туда круглый год, наверное этот отзыв никому и не нужен, все наверное и так в курсе какое это гнилое место. Держался там целый год т.к. имею вышку по специальности, альтернативы нет, думал будет лучше (во дэбил). Работа за копейки с рабским отношением, крайне не рекомендую и прошу держитесь стороной, надеюсь силовики когда-нибудь их все таки дожмут и они загнуться, сколько можно пилить огромные бабки на закупках, а работягам кидать кости со стола.

Пы.Сы. По поводу коллектива. Мужики работяги и мастера профессионалы, мировые ребята (не все конечно, бывают и исключения) поддержут и помогут в работе если уж тебе «посчастливилось» окунуться в это болото

Пы.Сы.Пы.Сы. Миллиардные, миллионные контракты, конкурентов нет, как можно относиться к рабочим как к рабам, работай с ночи до утра за 12−15 к?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44101

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 17.05.2025 Москваофициант💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →
    ✗ Недостатки
    джон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
  • 07.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеHR-менеджер/ специалист по КДП👍3
    Общая оценка:
    1
    Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →