ООО УралИнтерСтрой, ООО ГК Энергоцентр: отзыв сотрудника
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. И мне «посчастливилось» поработать в ООО УралИнтерСтрой, он же ГК Энергоцентр. Задержка зарплаты в фирме идёт уже не первый год. После моего увольнения чёрную часть за несколько месяцев не выплатили. Ещё запомнилось, как беременную девушку вынудили уволиться и постоянные звонки на рабочие номера жён командированных на север работников с вопросами о зарплате.
В общем, если устроитесь туда работать, обязательно пожалеете.
-
Любишь попрошайничать — тебе сюда! В год месяцев по шесть у них кризис и сплошная задержка зп. Не боятся никаких законов и ничего не соблюдают. Зп 50% официальная и 50% наличными. Наличные не допросишься. Потеря времени и нервов. Встречаю тех кто там работал по всей Перми и все уходили по одной причине — не выплата чёрной зп, а это половина твоей обещанной зп. Удивляет где все плохие отзывы от этих людей??? ГК Энергоцентр это тоже самое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →