ООО УСПЕХ: невыплата зарплаты

18.11.2020 Краснодар
🚀 Должность

👨‍💻технолог

Номер дела: 2−10514/2020 ~ М-7601/2020

Дата решения: 19.11.2020

Истец (заявитель): [К.] [С.] [Н.]

Ответчик: ООО УСПЕХ

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу TEXT-align: right

Дело № 2−10514/20

23rs0040−01−2020−010293−54

решение

именем Российской Федерации

г. Краснодар 19 ноября 2020 г.

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи [К.] Т.Ю.,

при секретаре [Р.] Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [К.] С. Н. к ООО «успех», третье лицо — Государственное учреждение — Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 о взыскании пособия по обязательному социальному страхованию,

установил:

[К.] С.Н обратилась в Первомайский районный суд г. Краснодара с указанным иском, обосновывая заявленные требования тем, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «успех» с 01.07.2018 по настоящее время в должности технолога и имеет двоих несовершеннолетних детей. С 26.02.2020 по 14.07.2020 находилась в отпуске по беременности и родам. Для получения пособия по беременности и родам пыталась связаться с работодателем, но офис был закрыт, на телефонные звонки никто не отвечал. Филиал № 2 Государственного учреждения — Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования рассмотрел обращения и назначил и выплатил единовременное пособие за постановку на учёт в медицинской организации в ранние сроки беременности и пособие по беременности и родам. 27.04.2020 родился еще один ребенок. После окончания отпуска по беременности и родам истец вновь обратилась в филиал с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Однако, фонд разъяснил, что на момент обращения отсутствуют такие основания, в связи с чем данная государственная услуга не может быть оказана. Попытки связаться с ООО «успех» оказались безрезультатными. В настоящее время задолженность работодателя по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком за период с 15.07.2020 по 31.10.2020 составляет 47252, 66руб. Указанные обстоятельства явились поводом для обращения в суд.

На основании изложенного просит взыскать с ООО «успех» 47252, 66 руб., составляющих задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком — ФИО2, дд.мм.гггг г.р., за период с 15.07.2020 по 31.10.2020.

В судебное заседание истец не явился, просит дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ГУ — Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 просит рассмотреть дело в свое отсутствие с учетом позиции, изложенной в отзыве на исковое заявление, полагает требования иска законными и обоснованными.

Согласно положениям ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ судом решен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд, за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Судом из сведений трудовой книжки № установлено, что 01.05.2009 истец принята на должность повара в ООО «Веранда», 01.08.2009 переведена на должность технолога, а 01.07.2018 в связи с реорганизацией ООО «Веранда» переведена в ООО «Успех» на должность технолога. Записей об увольнении не содержится.

Установлено также, что истец имеет двоих детей: ФИО3, дд.мм.гггг г.р. и ФИО2, дд.мм.гггг г.р.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255-ФЗ), находясь в трудовых отношениях с ООО «успех», [К.] С.Н. является застрахованным лицом.

Беременность и роды, рождение ребенка относятся к страховым случаям (пункты 2 и 3 части 2 Федерального закона № 255-фз).

В силу пункта 1 части 1 статьи 4.3 Федерального закона № 255-ФЗ имеет право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона № 255-ФЗ установлена обязанность страхователя (работодателя) осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных Федеральным законом № 255-фз.

В соответствии с частью 1 статьи 13 назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

С 26.02.2020 по 14.07.2020 [К.] С.Н. находилась в отпуске по беременности и родам, а 08.09.2020, находясь в трудовых отношениях с ООО «успех», она обратилась в филиал с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона №255-ФЗ страхователь (работодатель) обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Уход за ребёнком до достижения им возраста полутора лет в соответствии с частью 2 статьи 1.3 вышеупомянутого федерального закона относится к страховому случаю.

В силу статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 4 статьи 13 вышеуказанного нормативного акта предусмотрен исчерпывающий перечень оснований для назначения и выплаты пособий в связи с материнством территориальным органом страховщика:

 — прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком;

 — отсутствие возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;

 — отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;

 — если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Между тем, на момент обращения истца с заявлением об оказании вышеназванной государственной услуги у фонда отсутствовали основания для назначения и выплаты пособия, предусмотренные частью 4 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ, а именно:

 — деятельность работодателя истца не прекращена, сведения об исключении ответчика из единого реестра юридических лиц отсутствуют;

 — в кредитном учреждении отсутствует очередность списания денежных средств со счета страхователя, предусмотренная Гражданским кодексом Российской Федерации;

 — заявителем не представлены в филиал документально подтвержденные сведения отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, и вступившее в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;

 — в отношении ООО «успех» (ИНН 2310138066) не проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

В этой связи в письме от 06.10.2020 №з истцу даны соответствующие разъяснения и рекомендации по взысканию задолженности по выплате пособия по обязательному социальному страхованию с работодателя в судебном порядке.

В соответствии с пунктом 15 Приказа ФСС РФ от 08.04.2019 № 160 «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае невозможности его выплаты страхователем» по заявлению истца филиалом из Пенсионного фонда Российской Федерации истребованы сведения о его заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, на основании которых произведен расчёт ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Согласно расчетам истца пособие по уходу за ребёнком, подлежащее выплате [К.] С.Н., составляет 13316, 66 руб. в месяц. В своем отзыве на иск фонд подтвердил правильность расчёта суммы задолженности ответчика по выплате пособия по уходу за ребёнком за период с 15.07.2020 по 31.10.2020, которая составляет 47252, 66руб.

Поскольку законодательством Российской Федерации обязанность осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев возложена на работодателя, суд считает, что требования истца к ООО «успех» о взыскании задолженности по выплате пособия по обязательному социальному страхованию являются законными, обоснованными подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 132 ГПК РФ к исковому заявлению прилагается, в том числе, документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что при подаче иска государственная пошлина уплачена истцом не была, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства сумму государственной пошлины в размере 1617, 58 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [К.] С. Н. к ООО «успех», третье лицо — Государственное учреждение — Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 о взыскании пособия по обязательному социальному страхованию удовлетворить.

Взыскать с ООО «успех» в пользу [К.] С. Н. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком за период с 15.07.2020 по 31.10.2020 в размере 47 252 рубля 66 копеек.

Взыскать с ООО «успех» в доход государства сумму государственной пошлины в размере 1617, 58 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара.

Судья [Т.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.02.2020 КраснодарДиректор
    Директор этой компании, [Ж.] [М.] [В.] представляется прорабом, строит дома в Краснодаре или делает ремонт в домах и квартирах. Познакомился с этим человеком, так как искал прораба для строительства дома. Он выполнил первый этап строительства, я заплатил ему за него полностью, и выдал аванс, 529 000 рублей, на второй этап. Но был перерыв между этапами и я мог изучить, что наделал этот «прораб». Я обнаружил много дефектов и брака, в дальнейшем я вынужден был это исправлять и нести дополнительные расходы. К тому же, он очень мало появлялся на стройке, практически всю работу делали какие-то малопонятные мне люди без какого-либо контроля! Я принял решение прекратить с ним сотрудничество. Я позвонил и сказал ему о моем решении и попросил вернуть мне деньги, которые я дал ему на следующий этап (529 000 р). Он пообещал вернуть в течении недели. Через неделю я снова позвонил, так как деньги им не были возвращены, и опять услышал срок неделя. Через ещё неделю я опять услышал этот срок и понял, что деньги он отдавать не собирается. Я проверил этого человека на сайте приставов по задолженностям и обнаружил, что он имеет задолженности, взыскиваемые приставами, на сумму более 622 681 рублей. Я понял, что попался на удочку к мошеннику и обратился... Далее →
  • 24.12.2021 Пермь
    ✓ Преимущества
    Если вам платят «серую зарплату», то можно не выходя из дома написать онлайн жалобу в Налоговую инспекцию (выбрать Управление ФНС по Пермскому краю): https://www.nalog.gov.ru/rn59/about_fts/apply_fts/connect_call/fl/ образец жалобы в Налоговую инспекцию: С «___» _________ 2021 года я работал в ООО «Успех» (ИНН 5904009422) по адресу: г. Пермь, ул. Бригадирская, д. 14, лит. Ж в должности изолировщика на термоизоляции. По итогам собеседования мне был установлен должностной оклад в размере ______ рублей. Впоследствии мне сталь известно, что официальной выплатой является только часть в размере ______ рублей, остальные денежные средства являются «неофициальной» зарплатой и выплачиваются «в конверте». Я категорически против, так как это нарушает мои права. Умышленное занижение взносов в государственные фонды лишает меня прав на достойный размер пенсии и социальные выплаты. При объяснении ситуации директор пояснил мне, что таким образом фирма платит меньше налогов в бюджет. При выявлении выплаты нелегальной заработной платы работодатель должен быть привлечен к ответственности в соответствии со ст. 122 НК РФ и 15.11 КоАП РФ. ПРОШУ:  1. Вызвать директора на зарплатную комиссию с целью дачи пояснений по фактом выплаты «неофициальной» зарплаты «в конверте».  2. Провести в отношении ООО «Успех» (ИНН 5904009422) налоговую проверку.  3. Согласно статьи 6 «Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением» Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан... Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вам выплачивают неофициальную зарплату, пишите жалобу в Налоговую инспекцию: https://www.nalog.gov.ru/rn59/about_fts/apply_fts/connect_call/fl/ (выбрать Управление ФНС по Пермскому краю) Налоговые инспекции сейчас активно ищут и наказывают тех, кто выплачивают «серую» зарплату: https://www.nalog.gov.ru/rn59/news/activities_fts/7 891 005/ https://www.nalog.gov.ru/rn12/news/activities_fts/5 269 856/ Если вы не хотите, чтобы в Успехе узнали, что жалобу написали именно вы, просто напишите в конце жалобы следующее: Согласно статьи 6 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.200659-ФЗ прошу не раскрывать мои персональные данные и сведения, содержащихся в моем обращении. Пишите жалобы в Налоговую инспекцию, защищайте свои права или права своих мужей и своей семьи. Далее →