ООО УССУРИ ДВ : Кружок Умелые ручки. Срывают сроки по договору.
Это не компания, а кружок «Умелые ручки». Постоянной бригады отделочников нет. Текучка кадров постоянная. Люди работают неофициально. Кидает их с одного незаконченного объекта на другой. Организации никакой. Профессионализма у рабочих в работе, конечно, тоже нет. Рабочие отчитываются начальнику о проделанной работе по фото на телефон, потому что ему некогда ездить по объектам, от сюда, понимаете, какое качество. Если сам не будешь контролировать работу, нагородят такого, что потом за ними переделывать дороже будет. В общем: обходите стороной такую горе — компанию.
.
-
✓ ПреимуществаВы смеётесь? О чем вы вообще… Далее →✗ НедостаткиРешил подработать на своём авто, нужны были деньги, до этого в такси не работал, крч, не суть. Скачал данную з. л. упу себе на телефон и погнали, волосы назад! Начну с дебильной регистрации, не знаю как и что было раньше, сейчас меня просили перефотографировать машину раз 5! Машина дорогая, новая чёрный Toyota Crown, чё этим 91;цензура93; надо, я хз, с горем пополам зарегался, попутно скачал ещё какую-то ху. ту на тел, чё-то «мой налог» вроде, программа потребовала. Заказ прилетел в течение минуты, сразу удивило, что ничего не показано, ни район 91;цензура93;, ни цену, тупо музычка тревожная и таймер, типо «срочно принять», ну ткнул, готов первый заказ… ну думаю, ладно, может, типо обучения надо пройти, проба и т. д… чё, надо работать, поехали. Дебильный навигатор сразу привёл в тупик, объехал кое-как, опоздал, взял чела, отвёз куда надо, пассажир расплатился налом, 109 руб в кармане. Вскоре опять прилетает «весёлая музычка», ни 91;цензура93; цены, ни маршрута, типо принимай быстрее. Принял, отвёз, за поездку деньги улетели, как я подумал, на привязанную карту, с вычетом... Далее →
-
Руководство хороших сотрудников абсолютно не ценит, зп за несколько лет ни на копейку не увеличилась, постоянно какие-то недоплаты, которые нужно было «выбивать». На больничный не сходишь, т к. другой сотрудник будет без отдыха пахать, отпуск 28 дней и можно взять по две недели, не более. Количество обязанностей растет, а оплата стоит на месте. По расчету за кадры зачастую адекватно не могут объяснить, за что начислено. Далее →