Арсеньев 33 отзывов сотрудников без купюр

Добрый день! [К.] о компании ГК АО «Электронинвест» Уважаемый соискатель. Плюсы! Белая з/п в размере 50.000р. до ндфл, то есть на руки где-то 43.500р., возможна премия на отдел в размере от 10−40% к окладу, далее в договоре не будет прописан оклад и премия, а будет хитро и с точки зрения руководство выгодно указано для них, тариф т.е. 298.6р., по факту обработки, т.е. тариф 298.6×8(часы)×21(дни)= 50164, 8 -13% и если на отдел распределили премию то от 10% до 40% Тетерник О.С. (начальник отдела закупок) утверждала что премия на отдел закупок 40% (закрытие года). Режим дня с 8−17, обед 45мин, пятница сокращённый день до 15.45 но обычно выходишь с работы в 16.00 Водитель в отделе закупок т.е. обратно с работы развозит водитель, но не всегда, хорошо оснащённое рабочее место т.е. относительно новый комп, стул инет, и прочее. Кофемашина, но кофе нужно покупать самой т.к. компания наверное живёт в СССР, и не знает что кофе и прочее вкусняшки закупаются за счёт работодателя, а в отделе закупок там принято :) все покупают за свой счёт и пафосно это всё выкладывают. Из плюсов это все. А теперь минусы:) Далее →

Добрый день! Уважаемый соискатель, опять же повторюсь отзыв о компании ГК АО «Электронинвест». Прежде чем устроиться в отдел закупок на должность Менеджер по закупкам, взвесьте все за и против. Сложная атмосфера в коллективе, а точнее сказать, никакая: плетение интриг, разговоры за спиной человека, за спиной, я подчеркну, не в глаза. В глазки сказать человеку, видимо, трудно и ссыкотно, так проще всего сказать. Далее разговоры на целый рабочий день про коллег со смежных отделов. Грубо говоря, полностью проехаться по человеку, начиная с внешности и заканчивая работоспособностью обсуждаемого человека, затем обсуждать исключительность «отдела закупок», считать себя самыми умными и прям такими преданными работе. Я пишу и описываю ситуацию, с которой, увы и ах, вам предстоит столкнуться, и я столкнулась, и мне данная ситуация оказалась неприемлема. Далее в отделе закупок громкое обсуждение любых тем, независимо на рабочие или так, про между прочим темы. В отделе закупок очень шумно: присутствуют маты, бубнеж коллег, причём всех одновременно, разговоры по телефону, склоки, разношерстные разговоры и капанье на нервы. Во время работы очень трудно сосредоточиться, когда все в отделе начинают галдеть, тишина для данных дам незнакома. Теперь о коллективе. Начальник отдела закупок Т. О.С. странная женщина. Это, опять же,... Далее →

Не советую устраивался в IT отдел. Далее →

Общался с кадровиком [Ю.] приятный человек. Но начальник отдела, не помню, как зовут. Пристал, что у меня ошибка в  резюме. Мы 3 минуты общались на эту тему: кто прав, кто нет. Зануда ещё тот и, походу, противный человек, перед которым на цырлах надо бегать.. Далее →

не остались Далее →

Ну что же, а я расскажу о своем опыте собеседования в этой компании (Софис). Начитавшись кучу отрицательных отзывов, решил все-таки пойти в Софис. Основной целью было, во-первых, обновить навыки прохождения интервью, ну и заодно посмотреть, что по чем «хоккей с мячом». С самого начала настрой был крайне скептическим. Опыт у меня на эту позицию был довольно релевантным, + деловые связи, в общем целом, я был бы им полезен. Итак… приехал в офис, быстро нашел, сижу жду. Приходит чувак (опоздал на 10 мин — не критично). Представился по имени (должность не назвал, видимо, его важный статус не позволял этого сделать). Заходим в переговорку. Молчание несколько секунд, чувак смотрит в мое резюме, пытается быстро читать, было видно, что он его даже не открывал до этого (ну да и ладно, мало ли). И что бы вы думали, начинает так: И что же так все плохо у вас было на последнем месте работы, это все, что вам удалось сделать??? А у нас в компании это даже результатом трудно назвать. И все в таком духе… На несколько сек. задумавшись, понимаю, что чувак решил стрессовое интервью включить, ну и я решил играть в его игру, спокойно парируя его нелепые замечания по моим предыдущим достижениям. Беседа проходила в крайне негативной... Далее →

Хорошая зп, питание Далее →

Была на стажировке 2 дня (полных) Очень большой объем работы, справиться далеко не каждый, сидела за день два раза (пока ела), к счастью, эти дни были не выходными, поэтому успела поесть. За стажировку не заплатили ни копейки, хотя даже в их документах есть строка об оплате, если не остаешься работать. Небольшие задержки после окончания рабочего дня. Почти все уходят после первого дня, так как очень тяжело, объявления для кассиров всегда открыты. Идите только если готовы работать как тягловая лошадь, иногда без обеда и с задержками после смены. О том, чтобы периодически посидеть во время смены, речи не идет. Далее →

Бывали загруженные дни. Далее →

До переезда работала в Эксим в бухгалтерии. С главным бухгалтером нашли общий язык сразу. Нравился график 5/2. Зарплатный проект был со Сбербанком, поэтому зарплату получали на карту Сбера, меня вполне устраивало. Остались только положительные воспоминания о коллективе и о рабочих днях. Далее →

Отозвалась на вакансию помощника руководителя Далее →

Практически сразу пришёл отказ, хотя считаю, вполне подхожу под описание! Но ответ отказа пришёл очень быстро. И ладно бы, если они просто просмотрели резюме и не среагировали никак, так зачем отказ официальный присылать, вдруг из-за этого ещё репутация моя подпортится! Надо на такие фейковые вакансии жаловаться на сайт, где размещена вакансия.. Далее →

Нет Далее →

Прислали приглашение на собеседование с директором по персоналу (как она сама себя назвала) Юлией Чирко. Похоже, г-жа Чирко перевыполняет план по запоротым собеседованиям. Она не утруждает себя ни подтверждением встречи, ни скидыванием корректных данных кабинета, где она проводит собеседования. Окей, мы не гордые и нашли все самостоятельно. Явившись к оговорённому времени, она попросила подождать меня за дверью, т.к. была занята. Ок, я уделил ей ещё 15 минут своего времени. Когда я собирался уже уходить, т.к. режим Хатико у меня не работает более 15 минут, [К.] по персоналу милостиво пригласила меня на аудиенцию. Я понял, что наконец зажглась моя счастливая звезда и я могу попытать своё счастье на позицию Руководителя отдела продаж. Но не в силах совладать с эмоциями и слезами счастья, душившими меня, я вынужден был отказаться от главного собеседования в своей жизни. Не понимаю, откуда у простого кадровика такая корона на голове и такие алмазы в ж.пе. Если человек считает себя профессионалом, то и отношение к кандидатам должно быть профессиональным. Людям, которые ценят себя и своё время, рекомендую обходить данную компанию стороной. Далее →

Ремонтом сам практически не занемаешся. Далее →

За 1 год работы получил 52 т.гр. Вот и думайте?! Стоит ли у него работать??? Далее →