ООО "Фабрика ": отзыв сотрудника
Таганрогская фабрика перчаток.
Хотелось бы высказать свое сугубо личное мнение по рабочему процессу, непосредственно где работает самый посредственный бригадир [Н.]!
Очень высокомерная тетка, возомнила себя царицей Томарой!
Тоесть считает, что имеет полное право судить и миловать.
В коллективе культивирует раболепство непосредственно перед ней, полное неприятие чужого мнения. Окружили себя такими …специалистами как [К.] -которая славится по всей фабрике своими интригами и склоками. Которая будет смотреть вам в глаза /улыбаться /поддерживать якобы морально, а потом расскажет всей фабрике о том что было и не было. В общем знатная помощница!
Естественно делается это все не за просто так за это она имеет послабления по работе — менее загруженную зону и требования к работе со стороны «Передовика " производства Надежды.
Бригадирша естественно кто ей не угоден старается просто задрочить работой! Может за просто собрать типа собрание и заявить, что ты нам не нравишься и мы не хотим с тобой работать. Такие же овцы как [К.] будут только потирать руки и радоваться как кого-то стараются просто уничтожить.
К сожалению начальник цеха Козачков не может или просто не хочет поставить на место всех этих прихлебателей! А требуется всего на всего ввести корпоративную этику! Устраиваясь на данную фабрику в такой коллектив … типа бригадира Надежды с ее верными вассалками подумайте триста раз -хватит ли вам сил оставаться человеком среди этих Сволочей ?!
Пишу так как знаю не по на слышке рабочий процесс данного коллектива
Дополнение по прошествии нескольких месяцев …
Если раньше у работника в обязанность входило непосредственно обслуживание своей так называемой «зоны», это собирание готовых перчаток из корзин машин, заряжать нитки в те же машины и т.д и все это естественно надо было делать быстро, но каждый отвечал именно за свой участок работы! То теперь так называемое руководство придумало очередную фишку — работа в паре! Тоесть если ты работаешь быстро и успеваешь на своей «зоне», то переходишь на «зону» соседки и делаешь ее работу -которую она не успевает делать или просто по медлительности или из-за больших [П.].
Ну, а если ты не пашешь …за нее — она жалуется бригадиру или мастеру, что ей не помогает напарница! Естественно в этой ситуации обвиняют в плохой работе кого ?- тот кто быстро работает
Сделано это в первую очередь для того, чтоб не «заваливался» план Тоесть работать нужно много и продуктивно за себя, и за тех кто много и долго курит или просто по своим физическим возможностям не справляется с поставленным объемом работ.
Отзыв от января 2021, дополнение июль 2021 / за это время бригадир [Н.] уволилась и снова устроилась -бригадир ом звено ее естественно распалось …
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФАБРИКА в Таганроге (2 отзыва) →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Таганроге (2 отзыва) →
Отзывы о работе рабочем в Таганроге (1 отзыв) →
Работа в Таганроге (396 отзывов) →
Комментарии (2)
Добрый день, спасибо вам за столь подробный отзыв и что высказали свое мнение, хотим чтобы и вы узнали наше. В нашей компании введена система обратной связи с работниками: анкетирование сотрудников о работе руководства (бригадиров, мастеров), стенд для предложений по улучшению условий работы и так далее. Мнение каждого сотрудника учтено. Поверьте, сотрудники для нашей компании - это главный и самый ценный ресурс. Поэтому мы максимально лояльно и с пониманием относимся к каждому мнению и каждому пожеланию. Очень жаль, что вы получили столь негативный опыт, работая в нашей компании. Желаем вам найти работу по душе)
Вован
15.12.2022 17:58
Вы считаете объективной оценку в анкете работы администрации ? Мастер приносит эту бумажку и ждёт когда сотрудник при ней ее заполнит Естественно она же ее и сперва просматривает!
Должен быть отдельный ящик куда сотрудники будут опускать эти анкеты не боясь ,что мастера прочтут и растрезвонят на весь цех и положат начальству. Соответственно начнутся репрессии к данному сотруднику
Компания работает по саентологии (загуглите сами). Вы будет писать отчеты с утра до вечера. 60% из них не нужны никому. Доход компании не важен, важны статистики, которые висят на стене при входе. Идеология такая, что сотрудника максимально надо ругать, чтобы он улучшал свои показатели. Работаешь хорошо - пиши докладную, почему так происходит, работаешь плохо - тоже самое. Вами постоянно будут нед...
Всем добрый день хочу рассказать вам что самое ужасное и не благадорное находится на фабрике перчаток. Это гиблое место т.к. неценят работников и не увожают их труд, условия для роботы отстуствуют, нет оплаты за вредность, нет увожения к беренным девочкам для них нет условий легкого труда, нет официального трудоустройства людей держут за рабов, бешанный обман в зп очень грязное помещения, вонь адс...
Отвратительное предприятие, нет понимание от руководства, нет специалистов в руководящем составе, бардак на производстве, штрафы, не обеспечивают спец одеждой, пыль, грязь, вредность, низкий уровень ЗП,обещание и не выполнение их, директор ХАМ! ...
Фабрика перчаток
24.09.2021 14:41