ООО "ФаворитСтрой": отзыв сотрудника
Не так давно в г. Волгоград открылся филиал ООО «ФаворитСтрой», головной офис которого находится в Краснодаре и присутствует в более 10 городах РФ.
Мой муж пошел работать туда прорабом, обещали как обычно: корпоративная культура, 15к за объект (производят ремонт и отделку квартир «под ключ»), компенсацию 50% ГСМ, наработанный опыт и гору клиентов. Клиентов действительно было много, только вот в компании ни оказалось и проработанной культуры, в том числе общения с мастерами и другими коллегами (директор филиала просто разговаривал матом и криком и перекладывал ответственность за свои косяки на подчиненных).
Проработав там меньше месяца муж просто не выдержал. Не получив ни копейки, кроме хамства со стороны директора, его некомпетентности в большинстве вопросов: от набора мастеров до профессиональных строительных нюансах. Не умеет и, что самое страшное, не хочет учится работать с людьми. Очень жаль, у компании могло быть большое будущее в Волгограде.
В общем, если вам нравятся, когда на вас орут матом, не во что не ставят, мутно рассказывают о доходах и сваливают всю ответственность — вэлкам в ФаворитСтрой.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
