ООО Финансово-Правовой Альянс: отзыв сотрудника
Я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! но тогда это будет объем первого тома «война и мир»… поэтому постараюсь сократить как могу, да и те у кого голова и мозги есть надеюсь сразу поймут что тут к чему.
1. Контора — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли.
2. Называют себя «семейной компанией по банкротству физ.лиц», что якобы у них все такие дружные и друг друга любят. Ага, только не семейная орг-я, а компания свингеров! кто угодно, с кем угодно, когда угодно… и при этом «супруги» работают в соседних кабинетах там же… это тихий ужас! сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг.
3. Начальства стОлько, что должность в 6−7 слов это самый минимум, ну просто отдел один к примеру, а «начальников» сразу 3 или 4! вот и записывают одно поверх другого — «начальник юр отдела банкротства по работе с бла-бла-бла»)))) да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это «начальствующее начальство» только родственники или друзья главной правящей фигуры в шараге (Шурик, Иришка и т.п.).
4. Рабочей силы мало. мало настолько, что те пахотные лошади, которые в этой суматохе забывают, что они всё-таки люди и душу дьяволу не продавали, начинают на этой работе жить с 9 до 21, а то и позже раб.день заканчивается. при этом на них сваливают действительно всЁ! в одном специалисте юр отдела заключается работа 4 отделов обычно — и аналитик, и расчёт, и юридический, и сопровождения.
5. Увольняют за 5 мин.
1 мин. — решили,
2 мин. — сообщили в кадры, чтобы оформили документы,
3 мин. — вызвали сотрудника и сообщили, что он уже больше не работает,
4 мин. — забираешь трудовую (и я в курсе про права, про заявление, «что так нельзя», что есть инстанции по защите… — нет. тут ничего не поможет. хотите сами проверяйте.). Но в петак дать Шурке МОЖНО!
итак 5 мин. — ты на улице с трудовой и расчетом, парампампам! :)
6. Самый смак здесь — сотрудников заставляют обманывать и заниматься вымогательством очень низкого и грязного уровня. это нельзя назвать работой по банкротству ф/лиц. по сути все фекалии остаются только на твоих руках, а руководство в том же коричневом… но в отличие от тебя, дурачка, в шоколаде!
склоки, ссоры, ругань это привычное дело. и это не удивительно, ведь как договориться, когда «начальников» трое, а отдел один!))) и так с утра одна задача, в обед меняется с точностью до наоборот, а вечером тебе как обычно оставшийся третий «мозг» криком и унижением доказывает, что все вокруг дебилы и делать надо было вовсе не это задание. и как хочешь так и выживай.
7. Про карьерный рост, повышение зарплаты, бонусы, соц.программы, про всё, совсем всё, забудьте сразу при входе. как войдете кроме обмана встретите только самоуважение и осознание собственной ошибки, но последние двое ждут уже на выходе.
Если этого мало, чтобы найти место работы, а не эту бойню. ну уж простите, вы видимо из вазелина сделаны.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС в Санкт-Петербурге (121 отзыв) →
Работа в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС: 125 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Прежде чем выйти на работу, нужно пройти несколько этапов собеседований. Первое с рекрутером, второе - с руководителем, также предлагают пройти тестовый день. Как мне сказали, ответ получу в течение 3-х дней, но пока только первый этап прошла, поэтому надо быть готовым, что на слеующий день сразу не возьмут работать. Но это понятно, чтобы пройти, надо постараться еще показать себя)...
В компании есть обязательный дресс-код, обычный офисно-деловой стиль. Надо будет привыкнуть носить рубашку и брюки каждый день....
К счастью наткнулась на видео, перед походом на собеседование молодым юристам предлагаю ознакомиться, чтоб не тратить своё время https://youtu.be/eg-XHIxbyGI?si=tDfcFmbhlcskXCMv...
В свое время прошел достаточно непростое собеседование. Однако потом понял почему оно было таким - здесь действительно ждут не просто работника, который работает от звонка до звонка, а тут работают профессионалы своего дела и настоящие энтузиасты. Я пришел сюда практически без опыта работы, но при поддержке коллег я вырос и за это в последствие получил повышение....
Важно то, что здесь вовремя платят зарплату, в независимости от ситуации. И это для меня главное! А так всегда руководство узнает у сотрудников и спрашивает их пожелание в чём либо. Обделённым тут не останешься. Некоторые слышал, были недовольны отсутствием корпоративов, но это совсем не минус. Компания думает о сотрудниках и уменьшает массовые мероприятия....