ООО Финансово-Правовой Альянс: отзыв сотрудника

Я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! но тогда это будет объем первого тома «война и мир»… поэтому постараюсь сократить как могу, да и те у кого голова и мозги есть надеюсь сразу поймут что тут к чему.

1. Контора — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли.

2. Называют себя «семейной компанией по банкротству физ.лиц», что якобы у них все такие дружные и друг друга любят. Ага, только не семейная орг-я, а компания свингеров! кто угодно, с кем угодно, когда угодно… и при этом «супруги» работают в соседних кабинетах там же… это тихий ужас! сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг.

3. Начальства стОлько, что должность в 6−7 слов это самый минимум, ну просто отдел один к примеру, а «начальников» сразу 3 или 4! вот и записывают одно поверх другого — «начальник юр отдела банкротства по работе с бла-бла-бла»)))) да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это «начальствующее начальство» только родственники или друзья главной правящей фигуры в шараге (Шурик, Иришка и т.п.).

4. Рабочей силы мало. мало настолько, что те пахотные лошади, которые в этой суматохе забывают, что они всё-таки люди и душу дьяволу не продавали, начинают на этой работе жить с 9 до 21, а то и позже раб.день заканчивается. при этом на них сваливают действительно всЁ! в одном специалисте юр отдела заключается работа 4 отделов обычно — и аналитик, и расчёт, и юридический, и сопровождения.

5. Увольняют за 5 мин.

1 мин. — решили,

2 мин. — сообщили в кадры, чтобы оформили документы,

3 мин. — вызвали сотрудника и сообщили, что он уже больше не работает,

4 мин. — забираешь трудовую (и я в курсе про права, про заявление, «что так нельзя», что есть инстанции по защите… — нет. тут ничего не поможет. хотите сами проверяйте.). Но в петак дать Шурке МОЖНО!

итак 5 мин. — ты на улице с трудовой и расчетом, парампампам! :)

6. Самый смак здесь — сотрудников заставляют обманывать и заниматься вымогательством очень низкого и грязного уровня. это нельзя назвать работой по банкротству ф/лиц. по сути все фекалии остаются только на твоих руках, а руководство в том же коричневом… но в отличие от тебя, дурачка, в шоколаде!

склоки, ссоры, ругань это привычное дело. и это не удивительно, ведь как договориться, когда «начальников» трое, а отдел один!))) и так с утра одна задача, в обед меняется с точностью до наоборот, а вечером тебе как обычно оставшийся третий «мозг» криком и унижением доказывает, что все вокруг дебилы и делать надо было вовсе не это задание. и как хочешь так и выживай.

7. Про карьерный рост, повышение зарплаты, бонусы, соц.программы, про всё, совсем всё, забудьте сразу при входе. как войдете кроме обмана встретите только самоуважение и осознание собственной ошибки, но последние двое ждут уже на выходе.

Если этого мало, чтобы найти место работы, а не эту бойню. ну уж простите, вы видимо из вазелина сделаны.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.05.2024 Санкт-Петербургсоискатель👍2
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение офиса, приятный рекрутер провел встречу. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании есть обязательный дресс-код, обычный офисно-деловой стиль. Надо будет привыкнуть носить рубашку и брюки каждый день. Далее →
  • 04.06.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Искала работу, чтобы было удобно добираться. Расположение офиса отличное, три ветки метро, добираться очень комфортно, от метро всего 3 минуты пешком. Само собеседование прошло обычно, задавали в основном биографические вопросы и вопросы по резюме, психологических тестов, как в других компаниях не было, так что вопроса «каким животным себя видите» не ждите))) Далее →
    ✗ Недостатки
    Прежде чем выйти на работу, нужно пройти несколько этапов собеседований. Первое с рекрутером, второе — с руководителем, также предлагают пройти тестовый день. Как мне сказали, ответ получу в течение 3-х дней, но пока только первый этап прошла, поэтому надо быть готовым, что на слеующий день сразу не возьмут работать. Но это понятно, чтобы пройти, надо постараться еще показать себя) Далее →