ООО "ФИНПЛЕЙС" Казина 5, офис 34: отзыв сотрудника

19.03.2020 СтерлитамакИНН: 0268088513

Приглашают на на работу, говорят, что нужно пройти обучение, начинают обучать биржевой торговле, во время учёбы открывают учебный счет. Деньги там виртуальные, зато можно научиться торговать — входить в сделки, закрывать их. При этом на первом занятии ни намека на то, что вас хотят развести на деньги. Только грамотные лекции о фондовом рынке. В итоге клиент начинает доверять и расслабляется. Это самое главное. Если создал правильное первое впечатление, возникает доверие. После этого предлагают открыть счёт на реальные деньги. Менеджер буквально не отходил от меня ни на шаг, встречал, провожал, обещал огромные прибыли, и что мне ничего не надо будет делать, за меня сформируют портфель, укажут, когда входить в рынок, когда выходить. Сказал, что нужно вложить минимум 200 тысяч. Я ответил, что таких денег нет. И он начал склонять меня к получению кредита. Якобы через несколько дней будут значительные [censored] на которых все трейдеры зарабатывают большие деньги за один день, и такую возможность нельзя упускать. Поэтому нужно кровь из носу открыть счет. Он был очень убедителен, говорил, что почти все делают первый капитал через кредит. Также предлагают в качестве бонуса компания положит 1000 долларов на счет. А еще продаст валюту по… заниженному курсу. Внести на счет деньги по старому курсу. Мол, специальная акция. Доллар стоит 69, а ты можешь внести по 63. Потом продаешь по 73 и в шоколаде. Помогают», кстати, грамотно. У новичков шансов нет вовсе. Автоматически на всех сделках стоит кредитное плечо 1 к 100. Оно означает, что вы вкладываете свою тысячу долларов, а брокер дает вам в долг на сделку еще 99 тысяч. Естественно, не бесплатно. Если вы угадаете движение курсов валют, то можете хорошенько заработать. Но если не угадаете, изменение даже на 1% съест весь ваш счет. Плечо могло доходить до 1 к 500. А это всего 0,2% в неправильную сторону — и все, денег у вас больше нет. Плюс брокер забирает деньги при каждой сделке за счет разницы между покупкой и продажей. Конечно, были и счастливцы. Те, кому удавалось выиграть. Они совершали правильную сделку и их счет рос. Вот только вывести деньги им не давали. В условиях специальной акции было написано, что деньги нельзя выводить в течение трех месяцев. И за это время нужно было совершить не меньше 250 сделок. Естественно, за это время счет не выживал ни у кого.

- А потом на ваши минусы менеджер отвечает, что никаких сделок вам не советовал, что вы все делали сами, и пора бы нести ответственность за свои поступки.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 42900

 

Комментарии (1)

user, а почему бы вам не обратиться в прокуратуру и не попытаться вернуть деньги? Это же явный развод. А как вы деньги передавали - через них или через интернет на счет? На счет брокера или на их какой-то счет? вообще, имеют ли они право вести такую деятельность без лицензии, интересно? И что там с договором? Сейчас вроде строгая форма договора рекомендована ЦБ, где всё должно быть прописано вплоть до какое плечо предоставят. Но если они не брокеры, тогда вообще не понятно, чем они занимаются, кроме отъема денег у населения

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.11.2025 СтерлитамакАнонимный сотрудник👍12
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Соискатель откликнулся на вакансию специалиста по железнодорожным перевозкам, размещённую АО «Росхим». Описание вакансии включало широкий спектр функциональных обязанностей, среди которых особо выделялись ведение претензионной работы, оперативное реагирование на претензии, сбор и анализ необходимой документации, а также подготовка служебных записок. Во время онлайн-собеседования была достигнута договоренность о выполнении тех рабочих функций, которые соответствуют имеющемуся опыту соискателя. Однако на практике ожидания значительно отличались от реальности. Несмотря на то, что компания занимает лидирующее положение в производстве промышленной химии и располагает значительными ресурсами, уровень подготовки рабочей среды оказался крайне низким. Так, к первому рабочему дню сотрудник обнаружил отсутствие компьютера, необходимого для выполнения основных обязанностей. Лишь спустя сутки ситуация разрешилась, однако возникли новые проблемы технического характера: не была своевременно зарегистрирована учётная запись нового работника, а установленные позже программы и доступы к корпоративным ресурсам оказались недостаточными. Процесс полного восстановления работоспособности длился целую неделю. Помимо технической стороны вопроса, трудности возникали и с организационной частью адаптации. Из-за постоянного кадрового дефицита должность сменяли пять сотрудников подряд, причём ни один из предшественников не задержался надолго. Назначенный наставник проявлял недостаточную заинтересованность в полноценном ознакомлении новичка... Далее →
  • 27.08.2025 СтерлитамакАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    3
    Я хотел бы рассказать о своем опыте работы в компании.Я трудился там некоторое время и впоследствии ушел сам, по собственной инициативе. Решение покинуть компанию было обусловлено личным дискомфортом и отсутствием должного корпоративного климата, однако оно принималось осознанно и без всяких обид или претензий к коллегам и руководителям.Хочется отдельно выделить, что разрыв с работодателем происходил чисто и профессионально, и в период работы были предоставлены необходимые знания и опыт, за что я искренне благодарен.К сожалению, позже выяснилось, что бывшие коллеги начали сообщать новую информацию, которая оказалась сильно искаженной и способна повлиять на мою репутацию. Это касается общения с новыми потенциальными работодателями, которым передается неправдивая и неблагоприятная характеристика, влияющая на перспективы дальнейшей карьеры.Таким образом, подчеркиваю, что уход был продуманным решением, принятым исключительно ради личного комфорта и отсутствия негативного влияния на работу. Ожидания справедливости и правильного подхода к формированию рекомендаций остаются важными аспектами построения будущих профессиональных связей.Этот отзыв написан в целях защиты своей деловой репутации и предупреждения возможных рисков для остальных специалистов, оказавшихся в похожей ситуации.Данный отзыв отражает личное мнение автора и основан на собственном восприятии обстоятельств и условий работы. Текст не преследует цели нанесения ущерба... Далее →