ООО Фирма "КОНВИТ": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0022−02−2023−007473−65

Номер дела ~ материала 02−5712/2023 ∼ М-3762/2023

Стороны Истец: [О.] О.С. Ответчик: ООО Фирма «КОНВИТ»

Дата поступления 18.05.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 25.08.2023

Дата вступления решения в силу 03.10.2023

Cудья [К.] Ю.В.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 25.08.2023 УИД: 77rs0022−02−2023−007473−65

решение

Именем Российской Федерации 25 августа 2023 года адрес Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Ю.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5712/23 по иску [О.] … к ООО Фирма «конвит» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска, компенсации за задержку выплаты и морального вреда

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, которым просит о взыскании задолженности по заработной плате в сумме сумма, задолженности по оплате отпускных в сумме сумма, задолженности по выплате компенсации неиспользованного отпуска в размере сумма, компенсации за задержку выплат в размере сумма на дату 26.04.2023 года, а также с 27.04.2023 года по дату фактической выплаты, компенсации морального вреда в сумме сумма Исковые требования мотивированы тем, что 18.05.2020 года между сторонами был заключен трудовой договора № 26/1, в соответствии с условиями которого истец принята на работу к ответчику на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам с окладом сумма, о чем был издан приказ № … года о приеме на работу. В период с января 2021 года по март 2023 года заработная плата выплачивалась истцу не в полном объеме и с нарушением сроков выплаты, предусмотренных трудовым договором, сумма задолженности составила сумма С 19.07.2021 года на 14 календарных дней истцу был представлен отпуск, начислены отпускные в размере сумма, но не выплачены. 20.03.2023 года трудовой договор с истцом был расторгнут, о чем издан приказ № 2 от 20.03.2023 года об увольнении. Согласно расчетному листку за март 2023 года размере компенсации неиспользованного отпуска составил сумма, расчет с истцом при увольнении не произведен. Наличие задолженности по выплате заработной платы, оплаты отпуска и компенсации неиспользованного отпуска послужило основанием для обращения в суд с данным иском. Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя, который в судебном заседании исковые требования полностью поддержал, просил иск удовлетворить. Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, судом рассмотрено дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ и с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ. Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 18.05.2020 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 26/1, в соответствии с условиями которого истец принята на работу в должности заместителя генерального директора по экономике и финансам с окладом в размере сумма в месяц, с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней. При приеме истца на работу издан приказ о приеме № … года. В соответствии с приказом № 23 от 08.07.2021 года истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 19.07.2021 года по 01.08.2021 года. В соответствии со справкой по форме 2 НДФЛ за 2021 года следует, что в июле 2021 года по коду 2012 (оплата отпуска) начислено сумма В соответствии с приказом № 2 от 20.03.2023 года истец уволена по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно расчетному листку за март 2023 года долг предприятия на начало месяца составляет сумма, начислено сумма, из которых компенсация за задержку сумма, оплата по окладу сумма, компенсация неиспользованного отпуска в сумме сумма, к удержанию НДФЛ в размере сумма, долг на конец месяца сумма Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ — каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя. В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. С учетом оценки представленных доказательств по делу в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что сумма задолженности ответчика по выплате задолженности по заработной плате и при увольнении составляет сумма, в счет оплаты отпуска сумма, компенсации неиспользованного отпуска в сумме сумма, что подтверждается расчетными листками и сведениями о доходах, а также не оспорен стороной ответчика в ходе рассмотрения дела. На основании совокупности собранных доказательств по делу, суд приходит к выводу, что сумма долга в размере сумма, задолженность в счет оплаты отпуска сумма, задолженность компенсации неиспользованного отпуска в сумме сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ. Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты за общий период с учетом произведенных выплат с нарушением сроков, установленных в соответствии с условиями Трудового договора, с 21.01.2021 года по день фактического исполнения обязательств. Проверяя расчет истца по состоянию на 26.04.2023 года, суд соглашается с ним, полагая его арифметически верным, в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за общий период с 21.01.2021 года по 26.04.2023 года в сумме сумма. В части заявленных требований о взыскании с ответчика денежной компенсации за просрочку выплаты за каждый день задержки по день фактической выплаты включительно, суд приходит к выводу об определении размера компенсации, подлежащей ко взысканию с ответчика в пользу истца за период с 27.04.2023 года и по день фактической выплаты включительно, исчисляемую на сумму долга по заработной плате сумма, на сумму долга по оплате отпуска сумма, на сумму долга компенсации неиспользованного отпуска сумма в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в соответствующий период. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, а также ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично. Взыскать с ООО Фирма «конвит» (ОГРН 1027739929788, ИНН 7718024152) в пользу [О.] … задолженность по выплате заработной платы в общей сумме сумма, в счет оплаты отпуска сумма, компенсации неиспользованного отпуска в сумме сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска и компенсации неиспользованного отпуска за общий период с 21.01.2021 года по 26.04.2023 года в сумме сумма, моральный вред в сумме сумма. Взыскать с ООО Фирма «конвит» (ОГРН 1027739929788, ИНН 7718024152) в пользу [О.] … денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты, начиная с 27.04.2023 года и по день фактического расчета включительно, исчисляемые на сумму долга по заработной плате сумма, на сумму долга по оплате отпуска сумма, на сумму долга компенсации неиспользованного отпуска сумма в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в соответствующий период. В остальной части исковых требований — отказать. Взыскать с ООО Фирма «конвит» (ОГРН 1027739929788, ИНН 7718024152) в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения. Судья: [К.] Ю.В.