ООО "ФИТНЕС "ОКЕАНИС": Обман в начислении зарплаты

Добрый день, хочу поделиться впечатлениями от работы в этом клубе.

С недавнего времени, как в должность вступил новый руководитель фитнес-департамента (как оказалось, конкурс на должность был липовым, т.к. директор уже знал, кого он поставит на эту должность, человек специально для этого и приглашался работать, хотя в клубе есть претенденты достойнее, воспитаннее, профессиональнее и умнее этого человека), стали происходить странные вещи с персоналом внутри клуба — сотрудникам выплачивают заработанные деньги, как хотят, не по указанным во внутренних документах тарифам, кто им угоден (это они выбирают — лично по им известным предпочтениям). Эти пресловутые они — это директор фитнес-клуба и руководитель фитнес-департамента (далее, д.ф.д.). д.ф.д. не умеет контактировать с сотрудниками отделов без визга, криков о том, что она никому ничего не должна и заниматься помощью не будет, потому что ей некогда (это лирическое отступление, т.к. каждый выбирает свой стиль управления и общения с людьми, но нужно помнить, что в текущей ситуации времени, люди с таким мировоззрением не смогут выжить).

Основное, что хочу донести — обман! В начислении зарплаты и нарушение трудового кодекса там же, при условии, что сотрудники не обманывают, исполняя свои обязанности в соответствии с условиями ТК и внутренним распорядком организации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78335
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.05.2026 Нижний Новгородводитель💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Чего-то важного нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
  • 28.04.2026 Нижний Новгород собеседованиеАнонимный сотрудник👍14
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →
    ✗ Недостатки
    соискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →