ООО хан: отзыв сотрудника
Организация находится по адресу парашютная 15а. Директор. Хан вячеслав альбертович. Устраиваться не советую. Очень плохо платит. Платит маленькими частями и большими задержкпми. До этого он был директором холод инвест. НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО, НЕ работайте НА НЕГО.
-
Не хватает сотрудников, загруз бешеный. Едешь в магазин, потому что там например что-то сломалось или орет пьяная уборщица, в то же время надо сдавать служебки, чтоб вечером перечислить зарплату на день. Едешь печатаешь звонишь. С утра начинают звонить и орать директора, что у них сегодня невыход. И так каждый день. Выходных нет в принципе. Каждый вечер занисаешься перечислением денег уборщицам. Их перечисляют тебе поздно, уборщицы звонят орут, ну где, ну когда, говорят что их обманули. Думаю рано или поздно налоговой станет интересно плчему каждый день через карту проходит столько денег. В итоге так задолбали, что упала с лестницы от усталости и сломала ногу. Как дура 2 дня ещё сломанная развозила штатным сотрудникам зп, итог прошло полтора месяца, а свою зп я так и не получила. На hh называются Ресурсные технологии Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →