ООО ХАРДИС: Хамское отношение и плохое обучение
Комфортный офис, оборудованное отдельное комфортное место для работы, перерывы, обеденная зона.
Недостатки:Очень странное обучение, точнее, его отсутствие. На hh.ru ищут с опытом работы, но рассматривают всех. Могут взять человека без опыта, т.к. вакансия долго висит. Текучка присутствует.
Очень много подводных камней, о которых не говорится сразу, узнаешь по ходу дела. А точнее — делаешь, как сказали изначально, потом получаешь за то, что неправильно это сделал. Потому что, оказывается, тут уже надо было делать по-другому. Без экстрасенсорных способностей не обойтись.
В любом случае будешь крайним.
Хамское отношение склада, общение с вами будет протекать только на повышенных тонах, также будьте готовы к оскорблениям при каких-либо малейших ошибках. Все кругом начальники, а как объяснить что-то, так начинается перекладывание ответственности. Странное отношение к клиентам.
Будьте готовы отвечать за всё — задолженности, отгрузки, счета, транспортная, документооборот и многое другое. За маленькую заработную плату будете ходить и пить успокоительные в этой конторе.
Также в офисе присутствуют камеры, отслеживание — во сколько пришли и ушли. Общение очень хамское, никакого уважения к сотрудникам, никакой деловой этики не присутствует вообще. Сказать могут что угодно и в любой форме.
Не советую.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →