ООО Хвостатый друг: отзыв сотрудника
Доброго времени суток! Работала в этой канторке 3 месяца, должность продавец-консультант. За 3 месяца заработала 15 000, т.е. 5000 в месяц. Как я не пыталась добиться аргументов почему так мало, ничего не получила в ответ. А это, на минуточку, за работу по 10 часов в день с графиком 4 на 2. Недосдачу придумывают из неоткуда. Закрывали одну точку, там не было компьютера, когда поднялись цены, я позвонила бухгалтеру, спросила нужно ли мне поднимать цены, сказали нет, что это необходимо только для точек, где есть компьютер, а я продаю по старым. Но, по итогам учета с меня списали 4000 рублей недосдачу, деньги так и не вернули, кстати, после проведения учета мне сказали, что всё хорошо. Ко всему прочему, заставляют продавать просрочку, поэтому, когда вы приходите в магазин и видите товары, продаваемые в целофановых пакетиках (тот же корм развешанный), то скорее всего этот товар просрочен! Также руководство присылает просроченный товар, корм развесной (пакеты по 4−10 кг.), Иногда витамины, всегда просите проверить развесные корма дату, проверяйте сами, чтобы не попасть в просак. К тому же, никогда не соглашайтесь подменять кого-либо, потому что, не смотря на их заверения, что они потом помогут взаимно, это не будет, вам придется отрабатывать за них в свои выходные, если уж вас сильно прижмет и будет необходим отгул. Нормальное отношение здесь только к тем, кто работает с ними уже несколько лет. Вот и подумайте, нужна ли вам эта работа…
-
Отношение ужасное! Зарплата 8 с половиной, причем действительный заработок выше, урезано не понятно за что, ничего не сообщают, не учат, работаешь по 10 часов за копейки, при постоянном нарушении трудового законодательства и хамстве работателя! Стоит сразу обойти стороной данную организацию! Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →

