ООО ХимНефтеСтрой: отзыв сотрудника
Руководители отвратительные: постоянно обманывают, скрывают информацию. Сроки выплат заработной платы постоянно сдвигаются по каким-то непонятным причинам. Задержки зар.платы на два месяца. Т.е. при трудоустройстве, первую вы получите на третий месяц работы. Соответственно при увольнении, вы бесплатно отработали два месяца. Есть «теневой» кардинал, который работает в другой организации, но управляет всем он.
-
ооо Химнефтестрой, так он ООО хинес, директор так называемый Э.! Работать у него просто ужас. С зарплатой у него беда, постоянно нет денег, чтобы платить з.п., платит по 3−5 с задержками тысяч. На работу принимает неофициально, даже договор не составляет. Постоянно находится на объекте с рабочими, рабочих материт, как может унижает при всех. За 28 рабочих дней мне вообще не заплатил. При увольнении попросил у него расчёт, он послал меня на три буквы. Рабочие меняются почти каждый день. Ребята, даже не думайте идти к нему работать, будете без денег и постоянно унижены. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →