ООО ХИМСЕТЬ: отзыв сотрудника
И так, девочки, кто собирается устраиваться, в эту организацию, подумайте дважды! Официально не трудоустраивают, помещения грязные, а самый главный минус руководство, мало того, что не могут организовать рабочий процесс, так есть еще там мастер [Н.] [В.] этакий маленький Гитлер, с синдромом вахтера, на сотрудников смотрит сверху вниз, необоснованно придирается, из 6 пришедших новых рабочих 5 уволились по её жалобам. В общем есть другие достойные места, а сюда лучше не стоит устраиваться
-
Ужас! Ужас и еще раз ужас! Положительных впечатлений о работе в этой компании нет! Забудьте о официальном трудоустройстве, соцпакете, в производственных цехах грязь, рабочий процесс не организован, а самый большой минус это мастер линии розлива тормозной [censored] [Н.] [В.] человек с ущемленной самооценкой, пытающаяся утвердиться унижая других, из 6 пришедших, новых работников уволилось 5 исключительно из-за нее. В общем организация не достойна нормального персонала. Далее →
-
Магазин Мяснов… Отдохни.. Устраивалась на должность сборщика заказов, на данной вакансии з/п в объявлении указана 50 тыс до вычета, по телефону мне сообщили, что это для Москвы… а в Дзержинске Нижегородской области з/п 240 руб в час, на собеседовании в магазине по адресу г Дзержинск, ул Ленина 52 управляющая С. Л. сказала, что 240 — это до вычета, в итоге на руки должны быть 208 в час, объяснили, что за 12 часов оплачивают 11 часов. А вот когда я уже приехала в Нижний Новгород на Мотальный пер. д8 в офис для оформления документов и увидела трудовой договор, то моему возмущению не было предела, у меня сложилось впечатление, что я попала в логово мошенниц… уважаемые соискатели, внимательно читайте трудовой договор, 1. Для прочтения договора меня пересадили в плохо освещенное место, а сам договор напечатан очень мелким шрифтом, таким же, как обычно пишут внизу после звездочки! 2. В договоре не указан адрес магазина, куда я устраивалась, но указано, что «Работодатель имеет право перемещать работника на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать работнику работы на другом механизме или агрегате»… то есть, получается, что устраивавшийся на работу в определенный магазин и на определенную должность по факту может... Далее →

