ООО "Холодильник": отзыв сотрудника
Я работник ООО «Холодильник» зашла на ваш сайт и прочитала и хотела бы подтвердить на 100% все слова, что написанны. Я знаю, что у меня после этого могут быть проблемы, но я в шоке. Я во первых столкнулась с тем что покупатели много жалуются на товар и очень высокие цены, а еще в последнее время на то, что убрали много скидок по губернской карте. И о произволе со стороны администрации, рдень по 15 часов. Что людей заставляют брать кредит на оплату недостачу и поэтому им приходится работать для выплаты. А в кол-ве магазина идет грызня между продавцами. Расписок по зплате нет и неизвестно за что вычеты. Я даже не знаю платят они взносы в пенсионный или нет. И почему не оплачивается блист.
Уважаемые организаторы сайта у меня к вам вопрос: неужели на ООО «Холодильник» по жалобам людей никто не может разобраться. Или что надо обращаться в инспекцию по труду, к Тулееву или к президенту.
-
Генеральный директор компании Бачурин Артем Сергеевич, исполнительный директор Архипова Татьяна Игоревна. Компания в которой принято все финансовые трудности решать за счет сотрудников. Охраны в магазинах нет, штаты обрезаны дальше некуда, да и желающих идти к этим рабовладельцам все меньше и меньше. Зп частично белая, частично черная, но если вы решите уволиться вам не заплатят ни копейки! Даже если вы добросовестно отработаете 2 недели. Учет проводиться в розничных ценах, что уже является нарушением законодательства, а средняя наценка на минутку 46−47%. Вашей зарплаты естественно не хватит, что бы оплатить весь украденный покупателями и просроченный товар, поэтому вас заставят взять ссуду у ООО «Холодильник» и хоть 10 лет выплачивать. Если упретесь — не отдадут документы, трудовую, пока не подпишите заявления на отказ от з/п. Условия труда отвратительные, зачастую сотрудникам негде присесть пообедать. Магазины перетариваются, потому что з/п менеджеров по закупкам зависит от количества отгруженного в магазины товара. Всю просрочку персонал должен «перетереть» (убрать сроки годности) или купить себе. Весь тухляк нужно пережарить либо в гриле либо в печке и продать, либо купить себе. Прежде чем пойти в рабство — задумайтесь. Переработки, естественно не оплачиваются. Забаботать не заработаете, а должны... Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →