ООО "ЦарьСветОкна": отзыв сотрудника
На работу менеджера принимает целая комиссия, состоящая из самой рыжеволосой директрисы, её мужа и гестапо-бухгалтера. Озвучивают неплохую зарплату по меркам Гомеля, которую потом выбиваешь с боем. Расписывают, конечно, все красиво: мы семья, сплочённый коллектив и т.д. Однако, уже в первые дни работы вас в ультимативной форме уведомят, что рабочий телефон должен быть с вами круглосуточно, в выходные вы обязаны делать просчёты и вам приказывают оставаться на час или два после работы при необходимости. Малейшие ваши попытки отстоять свои трудовые права вызовут бурю эмоций, вправление мозгов на полдня, а муж директрисы может ещё орать и выгонять из кабинета. Кроме того, руководство считает, что «критика» помогает улучшить рабочий процесс, поэтому будете выгребать, даже если никаких косяков не допускаете, для профилактики. Спокойно работать в их отсутствие тоже не получится, ведь за каждым вашим словом следит бухгалтер, который сидит рядом. Малейшее ваше выражение лица, тон, слово не в тему, выходит в коридор и звонит жаловаться руководству.
Из положительных сторон: остальной коллектив — сборщики, монтажники — отличные ребята. Если отобьёте зарплату, то получится где-то около 500−520 р/ месяц.
Вывод: если вы мега-морально-устойчивы, готовы молчать и терпеть некорректное отношение на протяжении долгого времени — эта работа для вас!
.
-
✓ ПреимуществаСтажировка оплачивается в конце дняТёплая раздевалкаУмывальник с водойНад душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК. Далее →✗ НедостаткиНаходится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.Туалет отсутствует.Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →