ООО Центр туризма ЮЖНЫЙ КРАЙ: отзыв сотрудника
В центре туризма ЮЖНЫЙ КРАЙ на Победителей 17 (Минск) ужаснейшее отношение к сотрудникам!
МИРОНОВ Александр в лицо улыбается, а за спиной говорит гадости ПРО ВСЕХ сотрудников! Все кто уволился сам для этой конторы враги! Начальство поливает ушедших коллег грязью, чтоб настроить против них оставшихся! При мне так было неоднократно, хоть проработала к счастью там недолго!
ОБМАН НА деньги! Недоплачивают ЗП! Там настолько хитрая схема оплаты, чтоб вы будете ночевать на работе, но никогда не заработаете больше 18% комиссии!
БОЛЬНИЧНЫЙ (как и отпуск) НЕ оплачивается! И когда о больничном было сказано, тот же миронов обложил отборным матом при всех и сказал, что «можем валить В гос.учрехжения нах***»!
Цены на туры накручивают! Там это норма!
НИ ЗА ЧТО НЕ связывайтесь С центром туризма южный край! Там рабство! и никакого уважения!
Расскажу ВСЕМ своим знакомым об южном крае, чтоб ни дай бог кто-то связался с этими людьми!
Кстати сотрудники оттуда бегут! Там почти нет тех, кто давно работает. Потому что текучка огромная!
Задумайтесь,прежде чем отправить им резюме!
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →