ООО ""Центрстрой"" : отзыв сотрудника
ооо «Центрстрой» безответственная и неблагоприятная компания в лице генерального директора Козлова Ю.Б. и его заместителя Сушкова Н. А. Не советую иметь дело с этой организацией. При трудоустройстве по специальности Вы будете выполнять и другие виды не оговоренных с Вами работ, не надейтесь, что будете работать именно по своей специальности. Так же в компании процветает нелепая система штрафов. За любой проступок, будь то опоздание на 2 минуты, перекур или даже поход в туалет Вас нагло накажут «рублем». Отношение к Вам будет мягко говоря скотское. Общение начальства с рабочими состоит исключительно из матов. Так что подумайте, перед тем как связаться с этой «канторой».
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЦЕНТРСТРОЙ в Липецке (2 отзыва) →
Работа в ЦЕНТРСТРОЙ: 5 отзывов →
Работа в Липецке (1041 отзыв) →
Компания в стадии своего заката, вряд ли что-то ее спасёт уже, то что руководство полные прхиндеи и бездельники знают все. Лично Шляпину М. А могу выразить только огромную личную благодарность, все все-таки 14 лет у него работал, правда без пенсии итп, но это думаю не важно все равно Путин нас с пенсией кинет всех и тех работал официально....
Совет всем - не работать в этой канторе полное г.... Работа ломовая, оплата мизерная, устраеваешся по специальности, а работаешь как разнорабочий, не верьте в то, что вам там скажут генеральный директор Козлов Генадий Борисыч директор Сушков Николай Аркадич аферисты чистой воды по ним налоговая плачет...
Красков А.Л. редкий аферист и лжец, фотографии якобы построенного им на его сайте, взяты из Интернета. Его принцип лишь бы день прошёл, а там как будет так будет - это бизнес, на своих работников наплевать, они все не специалисты, хотя в своей рекламе пишет, что у него профессионалы, кто? Если хотите бесплатно поработать, то вам сюда. Обходите эту фирму не менее чем за 1 км....
Не устраивайтесь на работу в строительную организацию ЦентрСтрой к директору Краскову Александру Львовичу! Сначала он говорит о грандиозных планах и свершениях в виде больших денег, набирает новую команду (после массового увольнения), пару месяцев платит (пока ему нужны Ваши услуги), потом задерживает, а потом вообще не платит. За все время существования фирмы - текучка кадров каждый сезон. Рабочи...