ООО "Цимус": отзыв сотрудника
Добрый день, дорогие соискатели! Не ходите работать в эту компанию! Требования у них по полной, а отдачи никакой, ежемесячные урезания зарплаты без объяснений, могут 1,5тыс. рублей не доплатить, могут 2000 тыс.руб, спросить не с кого, у них один ответ как посчитали нужным, так и заплатили, все себя считают большими начальниками, до генерального никогда не дойдет ваша претензия! Региональному директору, который ничего не понимает в торговле вообще наплевать, что у него в магазинах, лишь бы свое одно место в тепле было! Никакого повышения в зарплате не ждите, у них это неприемлемо, а ежемесячно недоплачивать — это пожалуйста! Всю просрочку вы будете выкупать сами, недостачи сами платить! Потому что у них нет денег ни на охрану, ни на антикраж, ни на камеры! Рекламу для магазина вы тоже должны делать сами, потому что денег на нее тоже нет, но за это вам платить не будут, и спасибо тоже не скажут, не ждите! Ты не знаешь за что работаешь, и какую зарплату получишь в конце месяца! Офис у них только в Кемерово, так что если вас что-то не устраивает, и ты им об этом говоришь, они могут просто бросить трубку телефона или не отвечать на ваше письмо в электронном виде! Вообщем если хотите бесплатно работать, графиком 4/2, то вам в компанию ООО Цимус!
-
Если собираетесь сюда идти работать на склад (Тухачевского 40А), то даже не суйтесь. Испытательный срок вам тупо не оплатят, сколько бы он ни длился. Отработаете неделю-две-три и примите решение, что это не ваше, оплаты не ждите, несмотря на договор. Отвратительная контора и такой же коллектив! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность старшего менеджера и по условиям клиники сначала требовалось обучение на менеджера-кассира, чтобы знать весь процесс изнутри. После собеседования с управляющим отделения мне предложили пройти 50-часовую стажировку, включающую в себя обучающий материал и практическую деятельность на ресепшене, которую должен проводить менеджер-кассир. Что происходило далее: Так называемое «обучение» проводили сотрудники, которые работали в данном заведении от 1,5 месяца до 3 месяцев, то есть люди, совершенно не имеющие опыт ни в деятельности, ни в преподавании материала. «Обучение» сводилось к тыканью пальцем по экрану со словами: «нажми сюда». На этом всё. Никакого объяснения по работе в программе не было. Коллектив менеджеров-кассиров крайне невоспитанный, не здоровались, во время стажировки показывали своё недовольство и раздражённость по отношению к стажёру (ко мне). Старший менеджер, с которым предполагалась дальнейшая посменная работа, ни разу не провёл обучение по своей деятельности, а учебные материалы выдал через неделю стажировки. В связи с крайне непрофессиональным подходом к новому стажёру понять что-то было невозможно. И самое абсурдное — это то, что неожиданно управляющий отделением Ш. просто передал сотруднику по кадрам передать мне в текстовом сообщении, что я не подхожу. Крайне непрофессиональный и детский подход. Это объясняет, почему это учреждение имеет... Далее →