ООО "цифра": Отсутствие выполнения обещаний компании

Коллеги из проектов великолепны

Компания, которая не сдержала ни одного обещания.

1. Развитие как специалиста не равно повышение грейда. Может даже отсутствовать матрица компетенций. Компании, естественно, выгодно, чтобы вы росли как специалист, но, естественно, не переплачивая вам.

2. Все обещанные руководством проектные премии за 2022-й год выплатили весной 2024-го. Премии с осени 2023 по осень 2024 — не выплачены, зато на всех внутренних презентациях обещают успешный успех.

Да, стоит обговорить, что в ТД не прописано, что премия — обязательная часть, однако, обещания компания и руководство не выполняют.

Куда уходят деньги проектов, никто не понимает. Никаких внятных ответов на вопрос «где премии?» никто дать не может и не хочет.

3. Никаких ивентов и подарков (кроме работников с детьми) на Новый год удаленщикам и, естественно, никакой новогодней премии. Работаешь не в офисе — существуешь для компании только на бумаге.

4. Процессы разработки сломаны, каждый релиз сопровождается кучей багов. Ответственные за флагманский продукт топы не договороспособны. Отзыв на dreamjob про политические игры внутри компании — это именно про это, убедился на своем опыте.

5. Компания ввела трекеры без предупреждения обязательного.

6. Постоянные «нововведения», которые направлены ни в коем случае на удобство работы и якобы для безопасности.

7. В топ-менеджменте сидят компетентные только в вопросах своего домена, есть сомнения в компетенциях управленческих.

8. Огромнейшая текучка кадров.

9. Компания молодая, но уже не способна на гибкость и вертикальный диалог.

10. Бизнес-процессы сломаны.

11. Раздутый штат директоров и прочих топ-менеджеров вместо тех же программистов и иных важных специалистов.

12. Корп. культура околонулевая, все вроде вежливые, а толку нет.

Абсолютно никому не рекомендую данную компанию, здесь вы выгорите из-за никакого отношения к своим сотрудникам. На деле — лучше не проверять..