ООО "Цифровой рай": Долгое и бесполезное собеседование
Преимущества:
Их нет
Недостатки:[Ц.] рай! Не дай Бог сюда попасть! Собеседование длилось неимоверно долго, сначала час по телефону — мужик-учредитель (руководитель-собственник) явно ничем не занят, и затем еще 2 часа лично с ним же! Мужика интересовало всё вплоть с самого первого дня моего рождения! Где жил и живу, где учился, где работал, почему для меня так важно, чтобы к месту работы было удобно добираться (это же ну совсем не важно, по его мнению! По мнению мужика-собственника) бред! В итоге не взял на работу! Им вакансия весит и весит и весит…
-
✓ ПреимуществаВода на столе и приятная атмосфера. Далее →✗ НедостаткиРасскажу вам немного больше об этой компании.8 июля в 14 часов у меня было собеседование с руководством компании. Я как человек с 12 лет работаю и за плечами соответствующий опыт в жизни. Расскажу, что мне не понравилось. Знакомство началось с нарушения моей личной границы: вопросы о национальности и происхождении. Также был ряд неправильных вопросов, которые говорили о не тактичности руководителя. Например: где, сколько получали, снимаете и свое, личная жизнь, планы на жизнь. Вопросы такого характера для линейного сотрудника излишни. Как эксперт могу сказать, что если независимо от предполагаемой должности Вам зададут вопросы личного характера (национальность, происхождение, семья, финансовое состояние, где, сколько у вас денег, личная жизнь) и чувствительные вопросы будут обсуждаться в кругу незнакомых людей, это говорит о том, что руководитель слабый. Меня собеседовали 3 часа. Еще дорого туда и обратно 2 часа. Я потратил 5 часов времени, рассказал, что я знаю и поделился планами. Старайтесь не идти туда. Вы только теряете время, эмоционально будет гипернеудобно и в целом все будет непри pleasantly. Фотоотчет во вложении. Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →💬1 комментарий
