ООО "ЦРТ-ВОРОНЕЖ": отзыв сотрудника

28.05.2020 Воронеж

Отзыв о компании ЦРТ-воронеж, она же Гельветика. Проработала не один год, очень много отрицательного могу рассказать об этой конторе. Напишу основные моменты, которые могут помочь соискателям не ошибиться с выбором. Во-первых, мне не оплатили отпуск за 2 недели, который я не отгуляла, объяснили мне, что в тот год якобы все сотрудники отдыхали только 14 дней вместо положенных 28 дней, ложь, естественно, и не соответсвует трудовому договору. Не стала скандалить, пусть себе оставят эти копейки, им нужнее, судя по всему. Этот самый договор на руки сотрудникам не отдают, оба экземпляра хранят у себя, мне пришлось его запрашивать, отдали нехотя. Ещё и новый отпуск за последний год хотели насчитать мне с января, а не с сентября, когда я вышла на работу. Перерыва положенного нет, даже на обед, т. е. успел-поел, а не успел, твои проблемы, ходи голодный. А кухни вообще нет, есть для трапезы грязнющий закуток под лестницей в полметра квадратного, поэтому едят в офисе, директор приходит на работу во время обеда и после, и постоянно корчит нос, фу воняет, а додуматься, что отсутсвие нормальных условий и кухни- это не вина сотрудников, видимо, не может. Там в принципе воняет всё, от реализуемых материалов до пыльных бумаг и образцов скопившихся за десятилетия, которые, кстати, должны разгребать менеджеры. Про рабочие субботы соискатели узнают только на собеседовании, в описании вакансии про это умалчивают. Коллектив ужасный, все друг друга ненавидят и за глаза полощут, абсолютно бестактные и невоспитанные, никакой корпоративной этики. Директор [А.] Н. В. и замдиректор [Б.] Т. А. выходцы со склада, управлять людьми и адекватно общаться совершенно не умеют, даже с клиентами отвратно общаются, ощущение, что менеджменту учились по старым и малоэффективным книжкам. На складе бесконечная текучка, отсюда куча ошибок при отпуске товара, а менеджеры должны отдуваться. Расти абсолютно некуда, даже за 10 лет вы так и останетесь менеджером. З/п из трёх частей, одну из которых регулярно задерживают, а сотрудникам даже не утруждаются сообщить, на сколько задержали, не уважают вообще никого. Главное руководство в другом городе, контролировать некому, поэтому творят, что хотят. Единственный плюс -это адекватные клиенты, ради них только я продержалась много лет, жалею, что раньше не ушла. Бюро непрошенных советов, женщины, которые мягко говоря сами ни о чём, расскажут вам, что есть, как одеваться, чем пахнуть, когда рожать и прочее, такта ноль, был момент даже, когда я отсутствовала взломали мою icq и читали личную переписку, конечно, меня уверяли, что не читали, но спалились неоднократно. Никаких корпоративов, бывают только собрания, где три фразы, которыми можно было уложиться максимум в 10 минут мусолят несколько часов. Два раза в год ревизия, которую делают сотрудники, несколько дней с 9ч утра до победного, однажды до 23ч там торчали, и это на холодном и пыльном складе. З/п как у продавца в любом супермаркете, а обязанностей куча, менеджеры даже сайты ведут, а их целых три. При этом расписывают, какие у них золотые условия, и нигде такого не встретить, кругом плохо, а у них лучше всех. Вобщем, если вы позитивный пофигист, как и я, дерзайте, а может вам и больше повезёт, если вдруг руководство сменят. В целом фирма загибается, с каждым годом дела всё хуже, лень и алчность владеют сотрудниками, а конкуренты не дремлют.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47755
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 20.05.2026 Воронежохранник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    чоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
  • 27.05.2026 ВоронежОператор лидогенерации
    ✓ Преимущества
    В вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →