ООО "ЦРТ-ВОРОНЕЖ": отзыв сотрудника
Отзыв о компании ЦРТ-воронеж, она же Гельветика. Проработала не один год, очень много отрицательного могу рассказать об этой конторе. Напишу основные моменты, которые могут помочь соискателям не ошибиться с выбором. Во-первых, мне не оплатили отпуск за 2 недели, который я не отгуляла, объяснили мне, что в тот год якобы все сотрудники отдыхали только 14 дней вместо положенных 28 дней, ложь, естественно, и не соответсвует трудовому договору. Не стала скандалить, пусть себе оставят эти копейки, им нужнее, судя по всему. Этот самый договор на руки сотрудникам не отдают, оба экземпляра хранят у себя, мне пришлось его запрашивать, отдали нехотя. Ещё и новый отпуск за последний год хотели насчитать мне с января, а не с сентября, когда я вышла на работу. Перерыва положенного нет, даже на обед, т. е. успел-поел, а не успел, твои проблемы, ходи голодный. А кухни вообще нет, есть для трапезы грязнющий закуток под лестницей в полметра квадратного, поэтому едят в офисе, директор приходит на работу во время обеда и после, и постоянно корчит нос, фу воняет, а додуматься, что отсутсвие нормальных условий и кухни- это не вина сотрудников, видимо, не может. Там в принципе воняет всё, от реализуемых материалов до пыльных бумаг и образцов скопившихся за десятилетия, которые, кстати, должны разгребать менеджеры. Про рабочие субботы соискатели узнают только на собеседовании, в описании вакансии про это умалчивают. Коллектив ужасный, все друг друга ненавидят и за глаза полощут, абсолютно бестактные и невоспитанные, никакой корпоративной этики. Директор [А.] Н. В. и замдиректор [Б.] Т. А. выходцы со склада, управлять людьми и адекватно общаться совершенно не умеют, даже с клиентами отвратно общаются, ощущение, что менеджменту учились по старым и малоэффективным книжкам. На складе бесконечная текучка, отсюда куча ошибок при отпуске товара, а менеджеры должны отдуваться. Расти абсолютно некуда, даже за 10 лет вы так и останетесь менеджером. З/п из трёх частей, одну из которых регулярно задерживают, а сотрудникам даже не утруждаются сообщить, на сколько задержали, не уважают вообще никого. Главное руководство в другом городе, контролировать некому, поэтому творят, что хотят. Единственный плюс -это адекватные клиенты, ради них только я продержалась много лет, жалею, что раньше не ушла. Бюро непрошенных советов, женщины, которые мягко говоря сами ни о чём, расскажут вам, что есть, как одеваться, чем пахнуть, когда рожать и прочее, такта ноль, был момент даже, когда я отсутствовала взломали мою icq и читали личную переписку, конечно, меня уверяли, что не читали, но спалились неоднократно. Никаких корпоративов, бывают только собрания, где три фразы, которыми можно было уложиться максимум в 10 минут мусолят несколько часов. Два раза в год ревизия, которую делают сотрудники, несколько дней с 9ч утра до победного, однажды до 23ч там торчали, и это на холодном и пыльном складе. З/п как у продавца в любом супермаркете, а обязанностей куча, менеджеры даже сайты ведут, а их целых три. При этом расписывают, какие у них золотые условия, и нигде такого не встретить, кругом плохо, а у них лучше всех. Вобщем, если вы позитивный пофигист, как и я, дерзайте, а может вам и больше повезёт, если вдруг руководство сменят. В целом фирма загибается, с каждым годом дела всё хуже, лень и алчность владеют сотрудниками, а конкуренты не дремлют.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и также с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству не нравилось это вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети — руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →