ООО "Чаруэль"-Лора-Дизайн: отзыв сотрудника
Всем доброго времени суток.
Имела опыт работы в компании ООО Чаруэль, работодатель г.Москва, но расскажу всё по порядку:
Приняли меня на должность директора магазина, открывала всё с нуля! оформляла всю документацию, все договора, ставила на учёт, контролировала стройку, ночами принимала неприподъёмный груз, в общем всю грязную работу. Подбирала персонал, обучала его, поставила магазин на отличные рельсы и что же в итоге получила!,-за день до окончания испытательного срока, мне говорят, что не готовы дальше со мной сотрудничать! Магазин на момент озвучивания увольнения имел прекрасные показатели, а именно:
1.Выполнение плана-160%
2.Средний чек-3500
3.Комплексность-2,15 из поставленной в 1,65!
Персонал, можно желать лучшего, но не бывает!, все девочки просто умнички, возраст от 24−52 лет, все отлично ладили и работали сплочённо, были общие цели и планы.
Я крайне разочарована в руководстве компании братьев Гамидовых (Ильгар и Ильхам) оглы! Так поступитьпо скотски, не имея причин для увольнения, просто-досвидос и всё!
Я обожала свою работу и с удовольствием на неё ходила ни ради денег, а потому что мне нравилось!
Хочется отметить ещё одну особу, которая пришла в компанию с 22.11.2013ги не без её участия всё так сложилось. Эта хамоватая баба (голубева (лебедева оля) сразу же как только пришла в компанию, решила присторить свою подругу (Римму Закирьевну, которая отработала с ней 3 года).
Конечно, что ж так не работать!-пришла на всё готовенькое, в [censored] возится и поднимать магазин не надо!
Уволили меня по быстрому, не дали даже доработать до конца месяца, (24.12-последний день испытательного срока), даже сказали ты только уволься, а мы тебе за всё заплатим. Действительно заплатили как будто я отработала до конца месяца!
Просто скотское отношение ко мне, мне не важно было получить эти деньги, я хотела работать!
Если хотите себя почувствовать использованным [censored] -вам дорога в Чаруэль!
Они так со всеми поступают! Неделя до испытательного срока-и тебе пока! мы не хотим продлять договор! Не зря у них срочные договора, в любой момент ты становишься не нужным!
Можно зайти и прочитать на сайте о работодателе Чаруэль и всё понять!
Я там сама, дура, защищала их что нет у них плохих сторон, ан, нет, меня тоже списали!
братья гамидовы И голубева (лебедева),-будьте ВЫ трижды прокляты! ЗА новогодний подарок!
краха ВАМ, развала И неудач В 2014 году!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Самаре (276 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Самаре (246 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4096 отзывов) →
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
