ООО "Человек и закон": отзыв сотрудника
Это не очень корректно писать, но тем не менее, директор — алкоголик, отсюда все вытекающие последствия. Я ушла после 2-х недель плотной работы, по 10 часов приходилось работать, но зп так и не заплатили, и официально не трудоустроили, одни только понты и обещания. Сейчас подала иск в суд. Даже если не выиграю, хоть люди увидят, что был трудовой спор, и задумаются прежде чем устраиваться туда. Желаю всем удачи.
- 👉 Работа в ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37667 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВозможность подготавливать документы удаленно. Далее →✗ Недостатки1. Непрозрачные условия по договору, выплаты производятся в итоге по другим параметрам, не соответствующим указанным в договоре (процент по договору значительно уменьшается). 2. Задержка всех выплат, в том числе компенсации расходов за проезд. 3. Обещанная оплата за труд в месяц в размере 50 000 — 80 000 руб., указанная в вакансии, не соответствует действительности, она в несколько раз ниже. Не рекомендую данную компанию! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
