ООО ЧОО Альянс Групп: отзыв сотрудника

20.12.2019 ВоронежИНН: 3666229078

Условий для работы не было. При увольнении кидают на зп. Приписывают несуществующие кражи, за счет этого и живут. Натуральные альфонсы. Работа без оформления, в суде потом ничего не докажешь. Работают в разных местах по городу. Проверки этой организации нарушений почему-то не выявляют, хотя сплошные нарушения. Не советую там работать.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Мой муж работал на эту организацию не заплатили за 3 месяца..уволили за то что он пришел выпивший в свой выходной..Вызвали сами якобы не хватает работников,он сказал что выпил..А нач.охраны сказал что все уладит ...он вышел,а через час приехал директор увидел его выпившего и уволил бух Зар.платы...Я не советую туда ни кому идти..Работаешь,работаешь и потом кидают на з.п..

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.11.2024 Воронежохранник💵 ЗП: 20000
    не отдали зарплату за сентябрь и октябрь Далее →
  • 16.08.2021 Воронежохранник💵 ЗП: 18000
    ✓ Преимущества
    Работаю в ЧОО ООО «Альянс — групп» без малого 2 года. Отношение руководителей к нам, простым охранникам адекватное, непредвзятое, всегда можно решить вопрос подмены в случае крайней необходимости. В отпуск уйти тоже не проблема. При определении объектов охраны для выполнения обязанностей всегда изучаются вопросы удаленности от места проживания, подготовки конкретного сотрудника, его опыта работы и т. д. Особое внимание со стороны руководства ЧОО уделяется конечно качеству работы охранника на том или ином объекте, т.е. начиная с элементарного соблюдения формы одежды и заканчивая наиболее грубыми и недопустимыми нарушениями дисциплины. В течение моей работы в организации на моих глазах происходили различные неприятные ситуации и виной тому банально разгильдяйство, не уважение профессии и личная недисциплинированность. По этой причине на реакцию руководства и принятие соответствующих решений, было недовольство охранников. У меня на объекте в течение 2-х лет, ушли 6 сотрудников охраны, по отрицательным мотивам 5. Вот и делайте выводы господа. Более того, ещё и прощают, проводят профилактические беседы и т. д., прежде чем принять окончательное решение. Три года компания существует и Центральный офис находится По одному адресу, в доступном месте, это облегчает решение любых неотложных вопросов с руководством. По предварительному согласованию всегда... Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатки возникают пропорционально Вашему отношению к сути вопроса. Далее →