ООО ЧОО "К-Безопасность" (они же ООО ЧОП "Бастион"): отзыв сотрудника
ооо ЧОО «К-Безопасность» (они же ООО ЧОП «Бастион») — отвратительная организация. Головной офис этой шарашкиной конторы находится в г. Кемерово, через него же идёт трудоустройство. Непосредственно в г. Новокузнецке всем заведует зам. директора — [К.] [А.] [П.] который организовал в своём офисе семейный подряд (секретуткой-оформительницей у него работает дочь + какими-то делами руководит ещё и жёнушка). Зарплата «белая» только наполовину, но даже её умудряются задерживать. Никто ни за что в финансовых вопросах у них не отвечает, не решает и решать не хочет. На любую претензию у них всегда ответ один — бухгалтерия находится в г. Кемерово, сроки перечисления устанавливают они. Условия работы нечеловеческие: в туалет только бегом (он, кстати, закрывается в 23:00), поесть раньше полуночи не получается. Постоянные штрафы, нервотрёпка и чувство полного бесправия. Вольготно на смене из трёх человек себя чувствует только старший объектом.
Текучка страшная, работники меняются полностью не позже чем через 3 месяца. Людей постоянно не хватает.
Отношение к сотрудникам наплевательское. Из всех условий в крохотной одноместной будке охраны, больше напоминающей сельский туалет, только дешёвый электрический чайник и самодельный стол. Нормального обогревателя и то нету, не говоря уже о микроволновке. Заработать гастрит и ему подобные заболевания желудочно-кишечного тракта при таком режиме работы легче лёгкого.
На ремонт служебного помещения деньги собираются с самих охранников.
При увольнении приходится несколько недель ждать отправки и возвращения документов (трудовой и удостоверения) из [К.] Если бывший сотрудник начинает качать свои права, угрожают, что вообще не будут заниматься вопросами переправки документов и тебе придётся заниматься этим самостоятельно. Милые и улыбчивые они только при устройстве вас к ним на работу. Как только оригиналы документов уйдут в центральный офис — капкан захлопнется: Вы никто и звать вас никак. Работать, [censored] и чтобы без лишних вопросов.
Многие из теперь уже бывших сотрудников собираются поставить в известность о данном недобросовестном работодателе трудовую инспекцию города и области, а также налоговые органы.
Если вы не хотите через пару месяцев такой «работы» слечь надолго по состоянию здоровья (физического и психического), даже не суйтесь в эту богадельню. Здоровее будете.
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →