ООО ЧОО "Леон-НН": отзыв сотрудника
Кидалово! В Договоре написано, что выплата ЗП 2 раза в месяц. По факту не платят месяцами. Кадровики хамовитые и наглые. Директор [М.] [А.] [Е.] недоступен. Рабочий график с 7 утра до 11 ночи. Интересно, они сами смогут это выдержать? После увольнения выпрашивал деньги больше 2 месяцев. Про премию они даже не вспомнили. И это не только со мной так.
-
Отец устроился в охрану от компании [Л.] НН! Диспетчера все грубят, мило разговаривают только когда нужно выйти на работу! Директор денег не платит даже не выходит на контакт! Прекрывается посредниками! В итоге по причине не выплаты зп отец написал заявление на увольнение! Его заставили отработать 2 недели, хотя устроен не официально! Отец пошёл на уступки и отработал! В итоге никакого расчёта и задолженности по зп ему не выплатили! Это свинство какое-то! Никогда никому не пожелаем такого ведь даже за оплату по квартире остались висеть долги получается что кратчайшие сроки нужно искать работу! Даже сегодня пыталась позвонить туда на что стали снова кормить завтраками приехав туда выгнали с грубость! Как их белый свет носит! Далее →
-
✓ Преимущества1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →💬1 комментарий