ООО Шеротон: Сотрудник взыскал задолженность по зарплате с работодателя в судебном порядке.

Номер дела: 2−4484/2021 ~ М-3780/2021

Дата решения: 26.11.2021

Истец (заявитель): [Ф.] [И.] [В.]

Ответчик: ООО Шеротон

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−4484/2021

54rs0003−01−2021−004937−58

Заочное решение

Именем Российской Федерации

26 ноября 2021 года г. Новосибирск

Заельцовский районный суд города Новосибирска

в составе:

судьи Гаврильца К.А.,

при секретаре [Н.] Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ф.] И. В. к ООО ЧОП «Шератон» о взыскании заработной платы,

установил:

1. [Ф.] И.В., обратившись в суд, и указав, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности охранника, просил взыскать в его пользу задолженность по заработной плате в размере 25 000 руб., проценты за задержку выплат — 547, 50 руб., компенсацию морального вреда — 20 000 руб.

 2. В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, извещался в установленном порядке.

Дело, с согласия истца, рассмотрено в порядке заочного производства.

 3. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, полагает иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующих правовых оснований и установленных при рассмотрении дела обстоятельств.

Подтверждается материалами дела и не оспорено ответчиком по правилам ст. 56 ГПК РФ, что xx.xx.xxxx года согласно трудовому договору истец был принят на работу в ООО «Шеротон», в должность охранника.

Ему была установлена заработная плата в виде тарифной ставки — 52 рубля/час, районного коэффициента в размере 1, 25%, премия, доплаты и надбавки устанавливаются от тарифной ставки.

Заработная плата выплачивается за фактическое отработанное время согласно табелю учета рабочего времени. Срок выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца (аванса) в размере, не менее суммы заработной платы за фактически отработанное время, 10 числа месяца, следующего за расчетным, окончательный расчет за предыдущий месяц или через кассу работодателя.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В апреле и мае истец отработал 20 смен, что подтверждается копией книги приема-сдачи дежурства объекта ГБУЗ НСО «ГП № 29».

Согласно расчету истца задолженность ответчика передо ним по заработной плате за xx.xx.xxxx г составляет 25 000 рублей.

Доказательств выплаты истцу указанной суммы заработной платы либо иного размера задолженности ответчик суду не представил.

На основании ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно расчету процентов за задержку выплат, представленному истцом, судом проверенным и признанным верным, ответчиком не опровергнутым, задолженность составляет 547, 50 руб.

Таким образом, заявленные требования являются обоснованными, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и проценты за ее задержку.

Руководствуясь статьями 194, 197, 198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

1. Взыскать с ООО ЧОП «Шеротон» в пользу [Ф.] И. В. задолженность по заработной плате в размере 25547, 50 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К. А. Гаврилец