ООО "Шэнли": отзыв сотрудника
ООО «Шэнли» — техцентр по ремонту автомобилей. Не советую устраиваться туда на работу. «Черная» схема оплаты труда, директору наплевать на работников -его не интересуют чужие проблемы, а это нехватка денег, так как зарплаты постоянно задерживают от 2 до 4 месяцев, отсюда и все беды. Пишешь какую-то бумажку, так называемая «попрашайк», в которой просишь выплатить зарплату — не факт, что сразу выдадут, а если выдадут, то не все. Людей держат тем, что должны денег, люди надеяться получить их, но увы, многим при увольнении «черную» часть зарплаты не выплачивают. Директор очень жадный на деньги, в добавок постоянно несет какую-то ересь и обман, проблемы с оплатой пенсионки (долг по перечислению в фонд), зато налоги снимаются с завидной регулярностью. Отпуск 2 недели, оплату отпускных, если и произведут, то неизвестно когда, вторая часть отпуска за свой счет. Не теряйте зря время, не устраивайтесь сюда на работу — потеряете время и деньги.
-
Черная схема оплаты. 11 000р. официальная зарплата c нее 13% налог, а остальное в конверте. У всех, от менеджеров до слесарей, задержки по зарплатам от 2−4 месяцев, при приеме на работу поют гладко, а на деле полный беспредел. Высказываешь недовольство тебя же посылает на все «стороны» лично сам директор — владелец — хозяин Опочинский В.Б., и ничего не боится, так как постоянно хвастает о связях в в каких-то инстанциях. Отпускные перед двухнедельным отпуском не выплачивают, остальные две недели отгуливаются потом и за свой счет. Текучка большая, при увольнении черную часть зарплаты многим не выплачивает. Если честно, то с зарплатами постоянные неразберихи происходят. Постоянные обещания молчаливым или угрозы для недовольных. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
