ООО ЭВПРС-Центр: отзыв сотрудника
Уважаемые коллеги! Компания под указанным названием руководится знатной мошенницей госпожой [censored] И.В! Она же руководит ООО СК Адамас, и под разными личинами развела не один десяток людей, компаний. Она уже «наработала» и в Комсомольске-на-Амуре, и во Владивостоке на строительстве газогенераторной ТЭЦ. ЛЮДЯМ НЕ заплатила С декабря прошлого года!
-
Уважаемые коллеги! Рекомендую сделать следующее, прежде чем устраиваться в данную «компанию»: введите на сайте Службы Судебных приставов фамилию [censored] ИНГА владимировна… И сразу поймете, что работать в этой богодельне вам нет смысла! Человек, потерявший всякий страх, не платит налоги, кредиты, пени, а зарплаты своим сотрудникам-и подавно! Ее дочь, по совместительству кадровик, [censored] АЛЛА борисовна — в таком же положении. Не сомневайтесь, вы у них тоже останетесь в роли вечных кредиторов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →