ООО Экотаун: невыплата зарплаты

Дело <№ обезличен>

Заочное решение

Именем Российской Федерации

2 сентября 2019 г. г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи [Д.] В.Ю.,

при секретаре ФИО2,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Экотаун» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратился с иском к ООО «Экотаун» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 2 040 974 руб. с мая 2018 года по июнь 2019 года, компенсацию за невыплаченную заработную плату в размере 216 124 руб. Просит также обязать ответчика осуществить положенные выплаты в адрес Пенсионного фонда, Фонда медицинского страхования и Социальный фонд.

ооо «Экотаун» извещено о судебном заседании, в дальнейшем обязано самостоятельно принимать меры по получению информации о движении дела (ч.2.1 ст. 113 ГПК РФ), возражений на иск не представило.

Согласно ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) обязательным для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно материалам дела истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Экотаун» с <дата> на основании Трудового договора <№ обезличен>. Дополнительным соглашением, в п.1.1 изложена в редакции: Работник принят на работу в подразделение администрации на должность руководителя направления по работе с подрядчиками. Согласно п. 3.1. Дополнительного соглашения установлен должностной оклад в размере 149 500 руб. в месяц.

Согласно п. 4.3 Трудового договора заработная плата выплачивается 25 числа календарного месяца за первую половину месяца, 10 числа календарного месяца, следующего за отработанным,  — за вторую половину месяца.

В исковом заявлении истец ссылается на то, что заработная плата ему выплачивалась последний раз <дата> в размере 52 026 руб.

Доказательств обратного ответчиком суду не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании суммы заработной платы с ответчика, которая составляет 2 040 974 руб. (149 500 руб. * 13 мес. + 97 474 руб. за май 2018).Взысканная заработная плата подлежит выплате с начислением процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, с <дата> по <дата> в размере 216 124, 13 руб.

Федеральным законом от <дата> № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», действующим в период возникновения спорных правоотношений, прямо предусмотрена обязанность работодателя производить обязательные страховые отчисления в течение всего периода работы работника.

Однако, материалы дела не содержат доказательств уплаты ответчиком страховых взносов в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования Российской Федерации (их территориальные органы) за период работы истца, таким образом требования в части возложении обязанностей по уплате взносов также подлежат удовлетворению.

С учетом размера удовлетворенных требований истца в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 19 485 руб. на основании абз. 8 ч. 2 ст. 61.1 БК РФ в доход бюджета городского округа Химки Московской области.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194−198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Экотаун» инн/кпп 7713699360/504701001 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая 2018 по июнь 2019 в размере 2 040 974 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 216 124 руб.

Обязать ООО «Экотаун» инн/кпп 7713699360/504701001 осуществить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Взыскать с ООО «Экотаун» государственную пошлину в доход бюджета г.о. Химки Московской области в размере 19 485 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено <дата>

Председательствующий В.Ю. [Д.]