ООО Экспро Грейд : Задержка зарплаты

20.10.2021 ТулаАдрес: Марата 79
🚀 Должность

👷Разнорабочий

Преимущества:

Нет никаких преимуществ

Недостатки:

Задержка зарплаты на 3 и более месяцев. При оформлении обещали хорошую зарплату, а на деле платят копейки. Отношение скотское к сотрудникам. Директор и.о.а. мошенница и аферистка. Не советую сюда устраиваться на работу, будете работать за бесплатно. Буду обращаться в прокуратуру.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 30450

 

Комментарии (3)

все что у них написано на hh вранье, сходила туда на собеседование: во первых что бросилось в глаза с порога - там нет охраны, потому что все поувольнялись из-за зп (стояла возле ворот минут 20), в самом здании грязища, грязь на полу просто комками, а в туалет лучше не заходить совсем - думаю с уборщицей та же фигня что и с охраной. отвратительное впечатление а учитывая что там задерживают зп (как сказали местные 3-4-5 месяцев) и это уже на протяжении полутра лет

Работал там больше года, директор абсолютно не адекватная женщина, отношение как к скоту, зп не выплачивается во время, постоянно рассказывает что вот вот заплатит, вот прям сейчас и по итогу деньги вы получите только при увольнении и то не сразу

Являюсь бывшим работником этой фабрики. Раньше эта мебельная фабрика называлась просто "Экспро" и было два директора. После деления фабрики между двумя директорами мебельную фабрику переименовали в "Экспро Грейд" и основным директором стала [О.] [О.] [А.] Из процветающей фабрики со всеми хорошими условиями труда, этот директор сумела полностью развалить фабрику, стать полным банкротом, оставить работников без зарплаты. Очень безответственный директор, на все и всех наплевать ей. Рабочие работают у ней за "спасибо", зарплату не увидите, только обещания золотых гор будут. Все работники разбегаются понемногу. Вот так из-за такого директора я остался без хорошей работы. Никому не советую идти в "Экспро Грейд".

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.09.2025 ТулаДобрый Лис
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    А никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
    ✗ Недостатки
    а никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
  • 26.08.2025 Тула собеседованиеВедущий программист💵 ЗП: 40000👍2
    Общая оценка:
    1
    Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →