ООО "Электроавтоматика": отзыв сотрудника

Серая зарплата, (белую часть выплачивали вовремя, черную часть, равную 2/3 общей — только за первые 2, 5 месяца — в первый раз объяснили трудностями с заключением очередного договора, а дальше — без каких-либо объяснений), только срочные трудовые договора на полгода («А нам так удобнее»). Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. При этом: «Мы всегда выполняем свои обязательства, еще не было случая, когда бы мы с кем-либо не расплатились».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 59925

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЭЛЕКТРОАВТОМАТИКА 7 отзывов

  • ЭЛЕКТРОАВТОМАТИКА: Не выплачивают премии сэкономленных денег

    11.02.2026 • Ставрополь • Помощник генерального директора по коммерческим вопросам
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Должность: помощник генерального директора по коммерческим вопросам 2015г-2016 г. Причина увольнения: сэкономленных 13 млн. предприятию.Даже премию ни корейки не выплатили! Бухгалтерия не работает вообще, при увольнении бухгалтерия неправильно меня рассчитала и оставила задолженность почти 13 т по исполнительному листу (алименты), а должны были удержать. Так что думайте, идти туда работать или нет. С уважением. Далее →

  • Электроавтоматика: Давление на работников и отсутствие двойной оплаты.

    20.10.2023 • Ставрополь • рабочий
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Своевременная зарплата, комната для приема пищи. Далее →
    ✗ Недостатки
    Скотское отношение к рабочим. Когда руководству нужно, чтобы люди оставались после 17.00, вместо того чтобы стимулировать материально, оказывают давление. Появляется приказ о работе в выходные дни, которого даже никто не видел, сначала говорят людям расписаться, а потом рассказывают, за что расписались. Ни о какой двойной оплате, конечно же, не может быть и речи, а если не выйдешь по «приказу», могут поставить прогул и уволить по статье, и ничего потом не докажешь. Далее →