ООО "Электросвязь": невыплата зарплаты
Дело № 2-2638/2021
(48rs0003-01-2021-003342-46)
заочное решение
Именем Российской Федерации
01 сентября 2021 года город Липецк
Правобережный районный суд г. Липецка в составе:
Председательствующего [Ф.] м.в.,
при секретаре [Б.] а.а.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [В.] [Е.] Александровны к ооо «Электросвязь» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда,
установил:
[В.] е.а. обратилась суд с иском к ооо «Электросвязь» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истица указала, что работала в ооо «Электросвязь» с 28.10.2020 года по 28.06.2021 года в должности сторожа. При увольнении ей не была выплачена задолженность по заработной плате за март, апрель, май, июнь, а также выходное пособие в размере 25359, 80 руб. Указанные суммы истица и просит взыскать с ответчика в судебном порядке. Кроме этого, [В.] е.а. просит взыскать с ооо «Электросвязь» компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Истица [В.] е.а. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, просила дело рассмотреть в своё отсутствие.
Представитель ответчика ооо «Электросвязь» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
в силу ст.ст.21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом рф, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.
в соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
в соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ч. 2 этой же статьи в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что истица [В.] е.а. работала в ооо «Электросвязь» с 28.10.2020 года по 28.06.2021 года в должности сторожа, что подтверждается трудовой книжкой истицы (17-21).
Согласно расчетных листков заработная плата истицы составила: март 2021 года – 12800, 60 руб., апрель 2021 года - 17912, 26 руб., май 2021 года – 3200, 80 руб., июнь – 10063, 08 руб. (л.д.15, 16).
Из объяснений истицы следует, что заработная плата за март, апрель, май, июнь 2021 года, выходное пособие за 2 месяца ей до настоящего времени не выплачены.
Доказательств обратного ответчиком в суд не представлено.
с учетом вышеизложенного, суд считает необходимым взыскать с ооо «Электросвязь» в пользу [В.] е.а.: заработную плату за март 2021 года – 12800, 60 руб., апрель 2021 года - 17912, 26 руб., май 2021 года – 3200, 80 руб., июнь – 10 063, 08 руб., выходное пособие за два месяца в размере 25 359, 80 руб.
в соответствии со ст.211 гпк рф решение суда в части взыскания с ответчика заработной платы за март, апрель, май 2021 года подлежит немедленному исполнению.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда рф от 17 марта 2004 г. N 2 "о применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации", учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав работника имел место, у истицы имеется право на компенсацию морального вреда.
Учитывая фактические обстоятельства дела, объем и характер причиненных истице нравственных страданий, степень вины ответчика, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд находит возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ооо «Электросвязь» в пользу истицы в сумме 3000 рублей.
в соответствии со ст.103 гпк рф суд взыскивает также с ооо «Электросвязь» госпошлину в доход бюджета города Липецка, размер которой определяется исходя из требований ст. 91 гпк рф, п.п. 1 п. 1 ст. 333.19, п.п. 1 п. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ и составляет 2 580 рублей, из которых:
- 2280 руб. - за рассмотрение требований [В.] е.а. имущественного характера (взыскании заработной платы, выходного пособия
- 300 рублей - госпошлина за рассмотрение требования о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 гпк рф, суд
решил:
Взыскать с ооо «Электросвязь» в пользу [В.] [Е.] [А.]
- 12 800, 60 руб. – заработную плату за март 2021 года;
- 17912, 26 руб. – заработную плату за апрель 2021 года;
- 3200, 80 руб. – заработную плату за май 2021 года;
- 10 063, 08 руб. - заработную плату за июнь 2021 года;
- 25359, 80 руб. – выходное пособие,
- 3000 руб. – компенсацию морального вреда, всего 72 336 (семьдесят две тысячи триста тридцать шесть) рублей 54 коп.
Решение в части взыскания заработной платы за март, апрель, май 2021 года подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ооо «Электросвязь» государственную пошлину в доход бюджета города Липецка в сумме 2 580 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий М.В.Филатова
Мотивированное решение суда изготовлено 08.09.2021 года
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭЛЕКТРОСВЯЗЬ в Липецке (1 отзыв) →
Работа в ЭЛЕКТРОСВЯЗЬ: 3 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Липецке (23 отзыва) →
Работа в Липецке (1031 отзыв) →
28 августа 2019 года я поступил на работу в ооо Электросвязь на должность инженера-геодезиста. Сумма оклада мне была озвучена в размере 52500 рублей за вахту. Вахта была обещана 15х15 суток. По истечении 20 рабочих дней, конкретно 16.09.2019 я выяснил что график изменен в одностороннем порядке без уведомления стороной работодателем на 20х10 суток. После беседы с заместителем директора [М.] [А.] Пе...
На начальной стадии организации отдела в компанию было принесено: канцелярские товары, мебель, компьютеры, программный комплекс для удалённого опроса, модемы, имитаторы, провода и пр., и никто это не оценил, хотя по тк рф работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место. Непрофессиональный уровень руководства, непосредственно [К.] в. Не разбирается в теплоэнергетике. Предлагает вкручивать д...
Номер дела: 2-2605/2021 ~ М-1972/2021Дата решения: 27.09.2021Истец (заявитель): [В.] [В.] [И.]Ответчик: ооо "Электросвязь" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2-2605/2021 48rs0003-01-2021-003344-40 заочное решение именем Российской Федерации 27 сентября 2021 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе: председательствующег...
Номер дела: 2-2922/2021Дата решения: 01.09.2021Истец (заявитель): [К.] николай [П.]Ответчик: ооо "Электросвязь" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2-2922/2021 (48rs0002-01-2021-002857-02) решение именем Российской Федерации 01 сентября 2021 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе: председательствующего судьи [Д.] и.в.,...
Номер дела: 2-1974/2021 ~ М-1277/2021Дата решения: 14.07.2021Истец (заявитель): [Л.] [Л.] [Л.]Ответчик: ооо "Электросвязь" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу unknown text-align: center unknown text-align: justify Дело № 2-1974/2021 (48rs0003-01-2021-002227-93) заочное решение Именем Российской Федерации 14 июля 2021 года город Липе...
Добавить комментарий